マーケティングリサーチ・分析
【神奈川】調査対応担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407228238
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【神奈川】調査対応担当 ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増員の為
仕事内容
プライム上場グループ!研修制度や福利厚生充実 スキル・キャリアアップできる環境
【職務概要】
同社にて調査対応担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・PoC(Proof of Concept)業務
・クラウド化の実現可能性や最適なアーキテクチャを検証するため、実証実験を実施
・プログラム解析
・現行のJavaベースのアプリケーションのコード解析、依存関係の洗い出し
・費用算出
・クラウド化に係るコストを見積り、最適な実装方法を算出

◆今後の流れ
今年度:調査・PoC業務を実施し、実現可能なクラウド化手法の検討
来年度以降:実際のクラウド化(開発フェーズ)への意向を予定

★☆ポジションの魅力☆★
・クラウド化やコンテナ化の実務経験が得られるため、モダンアーキテクチャに関する深い知識が身に付く
・AWSやAzureの実際の運用経験を積みたいエンジニアには特に魅力的な案件
・国家プロジェクトに関与できる
省庁向けのシステムのため、国家規模のシステムに関わる経験が得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Javaの開発経験
・Apacheサーバの設定・運用経験
・PostgreSQLの使用経験(データベース運用・SQLの実務経験)
・AWSもしくはAzureでのクラウド環境構築経験(オンプレミスアプリケーションのクラウド移行やコンテナ化の経験)

【尚可】
・DockerやKubernetesの使用経験(コンテナの実務経験)
・CI/CDツールの使用経験(Jenkinsなど)
・Linux環境での運用経験
・インフラ構築の経験(AWSやAzure以外も含めたクラウドインフラ)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(労働条件の変動なし))
勤務地
案件先により異なる※神奈川県横浜市関内を想定
案件先により異なる※神奈川県横浜市関内を想定
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(実働8時間) ※プロジェクトにより異なる場合有り
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合有)
昇給:賃金改定年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限15万円)、時間外手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇(上限3日)
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆IT(ソフトウェア/インフラ)◆機械(自動車/家電/産業等)◆電気・電子◆建築/土木/プラント

【会社の特徴】
技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。
研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。

【定着率約98%】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
設立
1963年10月(創業)
資本金
1億1百万円
売上高
324億円(2021年6月期) 269億円(2019年6月期) 222億円(2018年6月期) 170億円(2016年6月期) 134億円(2014年6月期)
従業員数
7722名(2025年6月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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