社内SE・システム管理
【千葉:リモート】社内SE※ポジションサーチ ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406679732
NEW社内SE・システム管理

【千葉:リモート】社内SE※ポジションサーチ ※年間休日120日以上

株式会社オリエンタルランド
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため。
仕事内容
◎東京ディズニーリゾート(R)の長期持続的な成長に携わってみませんか◎
【職務概要】※採用背景
多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用します。
東京ディズニーリゾートおよびオリエンタルランドグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしています。

【職務詳細】
▼クラウドプラットフォーム、共通アーキテクチャエンジニア
・AWSやOCIの共通環境の管理・統制、JOB管理、監視等サーバ利用に必要な共通基盤の管理
・ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理
・開発/保守環境(リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD)の統合管理

▼セキュリティエンジニア
・ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行
・情報セキュリティ運用体制の構築
・情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用

※週3回までの社内規定ですが、頻度などは担当業務やプロジェクト状況などにより異なります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験のある方
・ユーザー業務を理解した上で、システムを企画提案できる方

【歓迎】
■クラウドプラットフォーム・共通アーキテクチャエンジニア
・AWSやOCI等のIaaSでマルチアカウント管理やセキュリティ統制の構築・運用経験
・サーバ運用ツール(JP1、Zabbix)やシステム連携環境(ASTERIA、MuleSoft)の運用経験
・ID管理基盤(LDAP、Active Directory)やCI/CD環境(GitLab、Jenkins等)の管理経験

■セキュリティエンジニア
・端末セキュリティ、Webセキュリティ、ネットワークセキュリティの運用経験
・CVSSによるリスク管理やセキュリティログ統合運用の実績
・「情報処理安全確保支援士」試験合格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・前向きで、コミュニケーションスキルがあり積極的に改善提案ができる方
・「自由でみずみずしい発想を原動力にすばらしい夢と感動ひととしての喜びそしてやすらぎを提供します。」という企業理念に共感し、ゲストやキャストの目線をもってシステムに携わることができる方
・歓迎要件については、そのスキルが無くとも学習し習得する意欲がある方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】千葉県浦安市舞浜1-1
JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
※フレックス勤務制:コアタイム10時~15時
【基本:月~金(9:00~17:30)】
年収・給与
年収:478万~600万程度
月給制:月額276000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮あり(入寮条件・審査あり)、カフェテリアプラン
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他(育児休職等)
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(オンライン)+ 最終面接(舞浜・新浦安)⇒内定 ※面接回数は状況に応じて変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【年収例】大学卒・経験 5年目・専門Bステージ →年収530万円 大学卒・経験10年目・専門Aステージ →年収640万円 ※時間外勤務15時間/月の場合 ※通勤手当・その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。

会社概要

社名
株式会社オリエンタルランド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

【会社の特徴】
【自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供します。】という企業使命を実現するために、
日々、新たな体験価値を作り出し成長し続ける、東証プライム上場のテーマパーク運営会社です。

同社グループ最大の財産であり競争優位性の源泉のひとつである「従業員」の働きがいは重要であると考えます。
従業員の働きがいとゲストのハピネスの好循環をより高める投資を行うことで、これからも社会から望まれる企業、従業員が心から誇れる企業であり続けたいと考えています。
設立
1960年7月11日
資本金
632億112万7千円
売上高
6184億9300万円(2024年3月期)
従業員数
正社員5631名、準社員 20030名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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