募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大のため
- 仕事内容
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プロジェクトリーダー候補◆一次請け8割◆持ち帰り案件多数【職務概要】
信販クレジットユーザ開発（約90%が直契約）を主業務とする「クレジット事業部 第二SI部」に所属いただきます。
個別システムやパッケージの導入、インフラ構築・保守サービス等、多岐にわたる業務を展開しており、一次請けの開発が多いため、持ち帰り案件が多いことも特徴です。開発の案件を主としておりますが、インフラ環境に触れることも多いため、開発だけでなくインフラ・クラウド(AWS／Azure)のスキルも身につけることができます。お客様と業務要件を調整した上で、システム要件定義や設計を行い、ニーズに合わせたシステム開発に携わっていただきます。
【職務詳細】
1)提案2)要件定義3)設計4)開発・テスト5)保守・運用
【プロジェクト例】
・クレジットカードの基幹システムの開発／保守
【身につくスキル】
比較的規模の大きな開発案件に従事して頂くので、それに見合ったマネジメントスキルや開発スキルを磨く事ができます。
また昨今は従来のクレジット系システム開発の他、分散台帳技術やスマホアプリを介した送金サービス等のFinTech系ビジネスも手掛けているので、世の中を支える金融系システムの運営維持に貢献していると言う満足感を得る事もできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・JavaもしくはC#を使用した開発経験(目安3年以上)
【尚可】
・金融系システムの開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分の意見や考えを明確に伝えられる方、相手の真意を聞く力のある方
・自分を大切にし、チームも大切にしてくれる方
・モノづくりが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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本社（東京都港区芝浦3-1-21）または都内近郊
本社または顧客先常駐での勤務によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）【標準労働時間帯】9：00～17：30【コアタイム】10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、副業OK、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度、各種クラブ活動、資格取得報奨制度、永年勤続表彰制度、福利厚生代行サービス、企業型確定拠出年金（選択式）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／4）、厚生休暇（年4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度（女性取得100％・男性の育休取得あり）、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→個別面接+適性検査→最終面接→内定※変更となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
