プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PMO(ポテンシャル) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405758885
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PMO(ポテンシャル) ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織力強化に伴う増員
仕事内容
【プライム上場グループ】残業時間少なめ×在宅勤務OK×安定基盤の企業◎
【職務概要】★育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もある企業★
 ソフトウェアテスト事業を展開する同社にてPMOを募集します 

【案件例】
 大手SIerから依頼される官公庁関連のプロジェクトをメインに、
 プロジェクトの課題抽出→解決策提案/各種資料作成/ベンダー
 コントロール/スケジュール管理/業務フローの改善、システムや
 仕組みの改善・運用などを担当していただきます。
 比較的新しいプロジェクトになるため、クライアント関係構築や社内
 ナレッジ構築なども携わることが可能です◎
 
【職務詳細】下記のようなPMO業務を想定しています
・プロジェクトの課題抽出→解決策提案
・議事録など各種資料作成
・ベンダーコントロール
・プロジェクトスケジュール管理/調整
・各種業務フローの改善/システムや仕組みの改善→運用
・組織/メンバーおよびリソース管理
・成果物の品質分析


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
2.ITに関わるご経験をお持ちの方(目安:5年以上)
例)
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(運用・保守可)
・要件定義または基本設計の実務経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験 (リーダー、サブリーダー可)

★PMO未経験者、大歓迎!挑戦したい方をお待ちしています★ 

【尚可】
・第三者検証の企業や事業会社での品質分析の経験
・SIer企業でのベンダーマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PLの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の企業理念に共感いただける方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F(秋葉原センター)※クライアント先常駐のプロジェクトにアサインされる想定です
各線「秋葉原」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分~19時00分
(部署や業務内容により一部異なります)
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
交通費(上限5万円/月)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/リモートワーク制度/副業可(条件あり)/資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/コーヒー・紅茶・緑茶無料/オフィス内お菓子販売/保養施設/社内ワンコイン整体・休養室/資産形成セミナー/ハラスメント対策
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー/有給休暇(入社日に10日分付与/年末年始休暇/育休・産休・介護休暇/慶弔休暇、など
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【サポート体制】複数名の経験者にて構成されているPMOチームのため、サポート体制はご安心下さい◎

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援

【会社の特徴】
~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円
従業員数
4826名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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