サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-404462707
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み

株式会社ホープス
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
プライム上場SHIFTグループ/定年70歳/役職定年なし/年間平均昇給率7.7%
【職務詳細】
金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してITインフラエンジニアとして活躍いただけるポジションです。特に、これからクラウド導入をしていきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務が多くございます。

・サーバー構築
 ┗全体構成、サーバー環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など
・サーバー移行
 ┗旧サーバーから新サーバーへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS環境構築など
・ネットワークの設計・構築(LAN/WAN、VPNなど)
・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ等)の設定
・セキュリティ対策(ファイアウォール設定など)

【プロジェクト例】
・大手銀行向けシステムの更改(AWS上に構築するシステムの運用・監視の設計、構築、運用マニュアル作成) 
 環境:AWS(ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch)、JP1

将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・インフラエンジニア(構築~運用保守)の経験

【尚可】
・実装感覚並びに顧客折衝経験
・リーダーやマネージャーの経験(メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉)
・クラウド構築経験
・AWS・Azureの経験
・S3+CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験
・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験
・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
またはリモート勤務
東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩1分/東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩6分
※リモート勤務/お客様先常駐あり
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年棒制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月まで)、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休二日制(土、日)祝、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒Web適性検査(CAT検定+テクニカルチェック)⇒面接(1回)⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ホープス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務

【会社の特徴】
「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。
設立
1991年3月
資本金
5100万円
売上高
50.6億円(2019年12月)
従業員数
772名(2024年9月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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