その他、クリエイティブ系
【埼玉】EC撮影スタイリングアシスタント※戸田市 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408507486
NEWその他、クリエイティブ系

【埼玉】EC撮影スタイリングアシスタント※戸田市 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社もしも
土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化のため増員募集
仕事内容
年休120日/土日祝休み/急成長自社インテリアブランドを支える撮影アシスタント
【職務概要】
自社インテリアブランド「RASIK」のECサイト掲載用商品撮影において、
スタイリストのサポート業務全般を担当します。ベッドを中心とした家具や
インテリア商品の魅力を引き出すスタイリングに携わります。

【職務詳細】
・インテリア商品撮影における装飾、スタイリング補助
(プロップスタイリストアシスタント)
 -装飾品のピッキング(撮影テーマに合わせた小物の選定・準備)
 -レイアウト(商品や装飾品の配置)
 -装飾品形成(より美しく見えるための細かな整え作業)
・装飾資材の調達、管理
・撮影現場の設営・撤収作業

【業務の流れ】
(撮影開始前)
1:商品企画(MD)より商品企画シートの共有を受け、コンセプトを把握
2:撮影ディレクター作成のラフを元に、資材や装飾品の詳細を検討・決定
(撮影開始後)
3:資材・装飾品の用意、家具の組み立て
4:商品のレイアウト、スタイリング作業の実施
5:撮影

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・撮影現場での実務経験をお持ちの方(年数やアシスタント等の雇用形態は不問)
・円滑に業務遂行をするためのコミュニケーション能力をお持ちの方

【尚可】
・プロップスタイリストとしての実務経験をお持ちの方
・スタイリング実績のわかるポートフォリオをご提示いただける方


<入社後の流れ>
まずはOJT形式で撮影や業務の一連の流れを学びます。工程を理解した後は、
少しずつ自走して業務を完結させることを期待しています。

<キャリアパス>
個人の適性や意思を尊重し、数か月のアシスタント期間を経て
「スタイリスト(プロップスタイリスト)」へとステップアップすることが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・撮影現場の基本の流れを理解し、臨機応変な対応ができる方
・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる柔軟な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(延長の可能性あり))
勤務地
埼玉県戸田市下戸田2-27-7 戸田スタジオ
※マイカー通勤は選考内にて要相談
JR埼京線「戸田公園」駅よりバスと徒歩で10分/徒歩16分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分(実働8時間)※時短相談可
年収・給与
年収:420万~600万程度
年俸制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有(給与改定年2回:4月、10月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円/月)、子ども手当(月1万円)、確定拠出年金制度、社内表彰制度、フリードリンク制度、販売商品の従業員割引制度、誕生日支援制度(プレゼント代支援)、イベント支援制度(飲み会等の費用支援)、スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)、出張手当、髪型・服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※エンジニアポジションのみ最終面接時にコーディングテストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は「働きやすさ」と「やりがい」のどちらも選択できる会社を 目指しています。中途入社100%だからこその多様な価値観を 受け入れる土壌があり、四半期に一度の締め会(任意参加)など、 親睦を深める機会も大切にしています。

会社概要

社名
株式会社もしも
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」■Web広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」■商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」

【会社の特徴】
ドロップシッピング事業、アフィリエイト事業ほか、自社ECサイト運営やWEBマーケティングなど幅広い事業を展開。その将来性が高く評価され、2018年東証プライム上場のスクロールグループの一員となりました。ドロップシッピングのリーディングカンパニーとしてメディアにも多数取り上げられています。
裁量が大きいことも1つの特徴としてあげられます。社員の発案による新しいビジネスが多く出ていて、社長や役員との距離も近く、アイデアを思い付いたらいつでも話せる環境も特徴的です。またアイデアの筋が良ければそこにヒトやカネを投資してくれる環境があります。
働き方の多様性も充実しており、在宅、時短勤務、時差勤務(1日単位で変更可能)など幅広い働き方を推奨。実際に地方からリモートワークを行っている社員もおり、場所や環境に縛られない働き方をすることができます。自主学習や読書家の社員が多く、書籍支堰c
設立
2004年12月20日
資本金
5億2550万円
売上高
-
従業員数
122名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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