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【東京:リモート】記者(医療業界専門メディア) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407794180
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【東京:リモート】記者(医療業界専門メディア) ※土日休み

株式会社じほう
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募集要項

募集背景
組織拡大による増員のため
仕事内容
専門性・キャリア形成◎/創業100年、医薬品業界老舗メディアの医療記者
【職務概要】
医療・医薬品業界の情報インフラを担うWEBメディアの取材記者職として、時代と読者ニーズを捉えた情報提供のための取材および記事執筆を担当いただきます。主に政府機関や製薬企業がある都内の各記者クラブを拠点に活動し、広告に頼らない独立性の高い報道機関として、確固たる信頼と実績に貢献します。

【職務詳細】
以下のいずれかのWEBメディアの記者として、取材から記事執筆を担当いただきます。

■日刊薬業 
製薬産業や薬事行政にフォーカスした、業界のリーダー的存在のニュースメディアです。

■MEDIFAX web(メディファックス ウェブ)
医療制度や政策に関するニュースメディア。政府機関への取材を通し、速報性と詳報性を重視します。

■PHARMACY NEWSBREAK(ファーマシー ニュースブレイク)
薬局経営層向けのニュースメディア。各団体から政府・企業の最新動向まで幅広くカバーします。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・同業専門紙での記者経験3年以上
・医療・医薬品業界の知識があり、全国紙・地方紙での記者経験5年以上
【尚可】
・記者として企業や行政などを取材&記事執筆した経験
・医療・医薬品系企業でのご就業経験
★ポジションの魅力
・無借金経営と高い業界信頼度
・ 行政の審議会や製薬企業の経営層など、業界の中枢に切り込む取材が可能。
・ 自身の執筆記事は必ず紙面(媒体)に掲載。
・「夜討ち朝駆け」はほぼなし。離職率3%と低く、専門記者として長期的に安定したキャリアを構築できます。
・医療、医薬品業界の知識が要求されますが、業務に携わりながらフォロー体制のもとに段階的に専門知識を広げていただきますので、医療・医薬品の専門知識は不要です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・記者として専門性を高めたい方
・働き方を改善したい方
・中央行政に切り込んだ取材をしたい方
・自社媒体でキャリアを積みたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田猿楽町一丁目5番15号 猿楽町SSビル2階
JR中央線「御茶ノ水」駅 徒歩10分
東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時15分~17時30分(所定労働時間7時間15分/フレックスタイム制あり、コアタイムなし)
年収・給与
年収:465万~772万程度
月給制:月額295900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)、※業績賞与支給の場合あり(9月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金制度、育児・介護休暇制度、慶弔休暇・見舞金制度、永年勤続表彰、災害補償制度、リフレッシュ休暇制度、食事補助制度、図書購入制度、ベビーシッター補助制度、会員制リゾートホテル利用、ドリンクコーナー、オフィスグリコ等 その他多数
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、年間休日数:123日以上、有給休暇:12日~22日(特別年次有給休暇を含む。夏季休暇も取得可能)
選考プロセス
書類選考(記者職の場合は執筆物を提出いただきます) → 1次面接(所属先面接・筆記試験・適性検査) → 最終面接(役員面接) → 内定
※筆記試験は、対面・WEB問わずWordでの受験。提出になります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
医療・医薬品業界を支える重要な情報発信を担うポジションです。専門知識がなくても入社後にしっかり学べる環境が整っており、社会に貢献したい方、報道の最前線で挑戦したい方には最適な環境です。

会社概要

社名
株式会社じほう
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・医療/医薬品に関する新聞、雑誌、書籍、CD-ROM等の発行およびオンライン情報提供

【会社の特徴】
同社は1922年創業、医薬品業界専門紙「薬業時報」をルーツに、100年以上にわたり医療・医薬品業界の発展を支えてきた老舗の専門メディア企業です。広告収入に依存せず、正確で信頼性の高い情報を購読料ベースで提供している点が特徴で、独立性のある報道姿勢が高く評価されています。医薬品分野に特化した報道・出版活動を主軸に、看護・薬学生支援など領域を広げつつ、業界関係者の「知りたい」に応える多角的な情報発信を続けています。働く環境においても「スーパーフレックス×専門業務型裁量労働制×テレワーク×フリーアドレス」を融合したActivity Based Workingを導入し、社員が場所や時間を自由に選びながら高い成果を出せる体制を整備。観葉植物に囲まれた広々としたオフィスは出社する楽しみを感じられる空間であり、自由度の高い働き方と居心地の良さを両立しています。歴史に裏付けられた安定性と、時代に合わせた柔軟な挑戦が共存する企業文化が同社の最大の特徴です。
設立
1951年6月
資本金
3600万円
売上高
従業員数
126名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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