サーバ・ネットワークエンジニア
【埼玉:リモート】インフラエンジニア(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408124885
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【埼玉:リモート】インフラエンジニア(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エークラス
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募集要項

募集背景
新規事業拡大のため。
仕事内容
案件選択制度で100%希望の案件にアサイン★/前職給与保証!80%の還元率
【職務概要】
顧客先に常駐し、ネットワーク・サーバーの構築から運用・保守まで
幅広く担当いただきます。
同社ではITインフラ部門が新設されたばかりのため、自身の意見や挑戦が
反映されやすく、将来的には中核メンバーとして活躍できる環境です。

【職務詳細】
・ネットワーク/サーバー構築(設計書に基づく機器設定・テスト)
・運用・保守(監視、不具合対応、障害切り分け など)
・業務改善提案、顧客との調整業務 などの付随業務

※配属プロジェクトは経験・スキルを踏まえて決定し、
 希望やキャリア志向に応じた成長の機会を提供します。

\100%案件を選択できる環境があります/
同社は200社以上の企業と継続した取引をしていることから、
言語・業界・関わるシステムもさまざまな豊富なラインナップの案件があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバー/ネットワークの構築経験をお持ちの方(目安1年以上)

【尚可】◇下記にひとつでも当てはまる方は歓迎
・前職と違う分野を手掛けてみたい
・前職から給与UPしたい

<同社エンジニアの声>
・実力に応じて給与が明確にわかることも納得感を得て働けています!
・案件選択にも納得したうえで配属されたプロジェクトだったが、
 人間関係があまり良くなかった際に、営業担当に相談したところ、
 すぐに別の現場を提案してくださり、対応の速さに驚きました。

案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要は
もちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向まで事前にデータを基に
共有しながら、エンジニア1人ひとりと取り決めています◎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●前向きに知識を習得する意欲のある方
●成長意欲の高い方
●新しい挑戦をすることが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県エリア※案件により異なる
※案件により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額325000円
給与:月給は通勤手当や残業代含む
賞与:年3回(3,8,12月)
昇給:年2回(4月/10月)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康診断、育児休暇制度、産前産後休暇制度、退職金制度、外部研修費負担制度、教材購入費負担制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)GW、夏季、年末年始、ALOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と 評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。 スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働けます!

会社概要

社名
株式会社エークラス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■通信ソリューション事業■派遣事業■ITソリューション事業■ソーシャルマーケティング事業

【会社の特徴】
同社は2016年に設立し、ITソリューション事業/受託開発事業/派遣事業/自社開発事業を行っている会社です。
同社の社名の由来でもある「Above Class」はより高い、より上の階級という意味が込められており、
現状よりもさらに上に、立ち止まる事なく常に上を目指す会社であり続けます。

また、社員が楽しく働ける環境づくりを目指しております。
仕事は人生の大半を占めるものであり、楽しい仕事はより良い人生に直結するという考え方を大切にしておりますので
年間125日の休暇や残業10時間未満、賞与年3回など働きやすい環境を整えております。
それに加え年間稼働率100%・200社以上の企業と継続した取引があることが同社の強みです。
設立
2016年11月
資本金
10000000円
従業員数
グループ連結153名(2025年2月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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