サーバ・ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニア/インフラエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408590534
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニア/インフラエンジニア ※年間休日120日以上

H.R.I株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
有給取得率100%/絶対評価制度/リモート案件あり/稼働率98%
【職務概要】
ネットワークエンジニアとして、民間企業や官公庁、文教市場などの顧客向けにネットワークシステムの提案、設計、構築、運用までを一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
無線/有線ネットワークを中心としたインフラ系システムのプリセールスおよび受注後のエンジニアリングがメインミッションです。
・顧客の課題ヒアリング、要件定義、および最適なネットワーク構成の提案
・ネットワークシステムの詳細設計、構築、試験、導入支援
・無線LAN、有線LAN、およびそれらに付随するインフラ機器の選定・設定
・受注前における営業担当と連携した技術的な提案・受注活動支援(プリセールス)
・プロジェクト管理および協力会社との折衝、進捗管理

【ミッション】
単なるシステムの導入にとどまらず、顧客のビジネスに最適なインフラ環境を構築することが求められます。また、技術領域のチーム移籍制度も活用し、自身のスキルセットを広げながら組織の技術力向上に寄与することが期待されています。

【今後の展望】
エンジニア一人ひとりの要望や成長スピードに応じ、将来的にはリーダーやマネージャー、あるいは特定の技術を極めるスペシャリストなど、柔軟なキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ネットワークに関する実務経験(目安1年以上)
・Windowsクライアントまたはサーバーに関する知識や経験
・クラウドまたはオンプレミスのインフラに関する知識や経験
・セキュリティに関する知識や経験
・顧客や協力会社との折衝、交渉が可能なコミュニケーション力

【尚可】
・顧客へのプリセールス、システム提案の経験
・有線および無線ネットワークの設計、構築スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
・チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
・ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし)
勤務地
※取引先により異なる
※取引先により異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※変更になる可能性あり
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む)
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
H.R.I株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITコンサルティング事業/システムインテグレーション事業/クライアント支援事業/オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営

【会社の特徴】
Mission
日本のIT人材の未来を切り拓く。
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
Vision
非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。
これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。
設立
2016年12月
資本金
2000万円
従業員数
420名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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