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商品マスタ戦略担当(スニーカーアイテムリーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408586191
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商品マスタ戦略担当(スニーカーアイテムリーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SODA
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
世界一のデータベースを構築。スニーカーヘッズの情熱を循環させるマスタ戦略。
「SNKRDUNK(スニダン)」のデータベースを、世界一のクオリティへと引き上げる責任者候補を募集します。
品番・発売日といった基本情報に加え、多角画像、詳細なカラーコード、素材感といった「リッチデータ」の保持・標準化を推進し、大量の新作リリースに耐えうるオペレーションを構築していただきます。

【職務詳細】
1.リッチデータ化戦略の設計・実行
コンテンツ拡充: スニーカーの「多角画像(360度等)」「カラーコード(HEX値等)」などの高度な属性情報を保持・表示するための運用設計
購買体験の向上: スニーカー特有の付加情報(コラボ背景、テクノロジー、フィッティング感等)を構造化し、ユーザーに届けるためのデータ定義
2.スケーラビリティの確保と自動化
効率化の推進: 年間数千件を超える新作リリースに即時対応するため、AIやOCR等を活用したデータ生成の自動化・効率化の検討
外部連携: 海外・国内の外部ソースからのデータインポート、および加工・クリーニングプロセスの構築
3.データガバナンスとメンテナンス
標準化ルールの策定: カラー名(例:Off-WhiteかSailか)、素材名等の表記揺れを解消するマスタ標準化ルールの運用
クオリティ担保: 既存マスタ(数万点~)の不備データの特定、および修正プロセスのディレクション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・カテゴリへの高い関心: スニーカー文化、主要ブランド(Nike/Jordan/Adidas/Yeezy等)への造詣と、品番・通称等の解読スキル
・マスタ管理経験: 大規模ECサイトや在庫管理システム等における、商品マスタの運用・管理実務経験
・改善マインド: 既存のやり方に固執せず、変化の激しい環境でオペレーションの再構築や効率化を推進できる能力

【尚可】
・SQLを用いたデータ抽出・分析、またはスクレイピング技術に関する基礎知識
・スニーカーメディア、リセールショップでのライティングや査定の実務経験
・英語のテックスペックや海外リリース情報の読解力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッションに共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の給与の変更なし))
勤務地
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円まで)、定期健康診断、インフルエンザ予防注射、入社時にノートPC貸与、書籍購入費用負担(上限月額1万円まで/正社員のみ)、髪型・髪色・服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇(入社日に3日付与/体調不良やお子様の看病等、会社指定の場合に取得可能)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SODA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネットサービスの企画・開発・運営

【会社の特徴】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、スニーカー&トレカフリマアプリ「スニダン」を運営しています。
サービスリリースから短期間で毎月600万人以上が利用するサービスへと急成長を遂げました。
スニダンでは、全取引商品を経験豊富な鑑定チームが丁寧に鑑定し、鑑定基準をクリアした商品のみ特製のバッジ(シール)を取り付け、お客様へお届けしております。
国内トップクラスの取引量を誇るスニダンだからこそ膨大な正規品・偽造品のデータベースをもとに専門機材を用いた高精度の真贋鑑定を可能にしています。
設立
2018年7月31日
資本金
9000万円
従業員数
434名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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