社内SE・システム管理
【長野】社内SE(松本市)
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408011262
NEW社内SE・システム管理

【長野】社内SE(松本市)

東洋計器株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集
仕事内容
【設立70年を超える老舗メーカー企業】国内だけでなく海外でも売上拡大中!
【職務概要】
DX推進、新たな基盤構築、データ活用、業務改善に向けてDXプロジェクトを推進していただける方を募集します。

【職務詳細】
上記業務に伴いベンダーとの交渉やIT技術デザインの企画から実行までの他、DX推進、システム刷新を通じた業務改革の推進をメンバーとして担当していただきます。

DX推進をミッションとしているため部門内に明確な区切りはありませんが、得意分野やキャリアビジョンに応じて
【1】インフラ業務
【2】内製開発・保守業務
それぞれにあった業務アサインをさせていただきます。

【同社について】
■ガスメーターで国内シェアトップクラス!業界上位!
■海外売上も好調でシェア拡大中!
■堅実な社風と挑戦的な戦略で設立以来70年以上安定経営!
■土日祝日休みで福利厚生も充実しています!
■社会インフラに関わる為、水道メーターは8年/ガスメーターは10年で交換が義務付けられており、安定かつ長期的な需要のある製品、業界です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれか必須
【1】インフラ業務担当・ネットワークの実務運用経験
・サーバー/データベースの実務運用経験
・3年以上のITインフラ実務経験

【2】
内製開発担当/3年以上のシステム開発実務経験/事業会社でのサービスやアプリの開発経験

【尚可】
・DXの推進経験/ネットワーク設計及び構築に携わったことのある方/データセンターでの業務経験/プロジェクトを主導した経験/レガシーシステム刷新の経験/ソリューションアーキテクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
長野県 松本市 和田3967-10
松本電鉄上高地線「新村」駅より車で約10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時20分
年収・給与
年収:450万~670万程度
月給制:月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、役付手当、役職手当、資格手当、営業手当、財形貯蓄制度、専用グラウンド、テニスコート、マレットゴルフ場、茶室、休養室、サークル活動(茶道部、野球部、テニス部)他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土日祝日(※土曜日は年間カレンダーにより年間10日程度出勤の場合あり)、慶弔等特別有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、全社一斉有給休暇 など ≪年間休日117日≫※有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WebSPI ⇒ 最終面接(長野県本社対面)⇒内定(面接回数は基本2回ですが、1回になる場合もあります。)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東洋計器株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
水道メーター、都市ガスメーター、LPガスメーター、自動検針システム、集中監視システム、電子請求・電子決済システム、ガス・水道・電気一元管理システム、太陽光発電システム、各種流量計、記録計、緊急通報装置の開発・製造・販売

【会社の特徴】
同社は1933年の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、同社が業界に先駆けて開発したものです。既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。

同社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開していますが、近年開発した「ガスNavi」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支普c
設立
1949年5月
資本金
772百万円
従業員数
485名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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