募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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SAP領域で開発力を磨き、将来はPM／PL 成長を描けるエンジニアポジション【職務概要】
同社にて、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。
【職務詳細】
・設計～開発
・改善提案
・工数管理（リーダー候補としての採用の場合）
・その他案件担当にかかる業務全般
◆キャリアパス（職務の変更について）
まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。
一通り同社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただく想定です。
将来的には、PM／PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。
同社のキャリアは、スペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。
・年1回キャリア面談を実施。
└双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更の実施を想定
※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、提案書作成などマネジメントにかかる業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※いずれかの条件に合致する方
■ABAPでの開発経験1年以上
■SE経験3年以上
【尚可】
■いずれかのモジュールの知見（FI，SD，MM，PP）
■SAP認定コンサルタント（FI，SD，MM，PP)の資格
■リーダーもしくはサブリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル
東京メトロ 半蔵門線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※案件により異なり変動の可能性あり
- 年収・給与
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年収:430万～580万程度
月給制：月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所・リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設・アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児・介護休暇、フレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
