その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】ソフトウェアQAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407663725
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】ソフトウェアQAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プラゴ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員強化のため
仕事内容
業務改善とDX推進で成長できる、柔軟な働き方が叶う環境★年間休日120日以上★
【職務概要】
プロダクトの品質向上を推進し、開発チーム・プロダクトチームと連携しながら業務を遂行。

【職務詳細】
・ソフトウェア製品
(Web/モバイルアプリ/クラウドサービス)のQA業務全般
 テスト計画・設計・実施(単体/結合/システム/回帰テスト)
・APIテスト(Postman、JMeter等のツール使用)
・テスト結果の分析・品質改善提案
・ソフトウェア開発プロセス全体を通した品質保証活動
・関連部門(開発/プロダクト等)との連携・調整

★魅力ポイント★
・幅広い関与範囲
→プロダクト全体に横断的に関与し、複数プロジェクトに携われる
・スキル拡張
→QAスキルに加え、開発・設計・ビジネスサイドの知見を獲得可能
・成長市場での経験
→EVインフラ/IoT領域という成長産業でキャリア形成ができる



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記全てに該当している方※
・3年以上のソフトウェアQAまたはソフトウェア開発経験
(Web/モバイル/クラウドサービスいずれか)
・テストケース設計の実務経験
(テスト計画、要件定義、シナリオ設計を含む)
・APIテスト経験(Postman、JMeter等のツール利用経験を含む)
・ソフトウェア開発プロセス全般の理解
・開発・プロダクトなど他部門との協働経験

【尚可】
・UI自動化テストの経験(スクリプトベース)
・大規模プロジェクトでのテスト経験
・フロントエンド/バックエンド分離型開発方式に関する理解
・バージョン管理ツール(Git等)欠陥管理ツール(Jira等)の使用経験
・アジャイル開発環境での経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・品質に責任を持ち、改善を意識した行動ができる方
・論理的に考え、課題解決に取り組める能力を発揮できる方
・状況や優先度の変化に応じて柔軟に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区北品川5丁目5-15 大崎ブライトコア12F
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分 ※フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
フレックスタイム制、リモートワーク(週2回まで)、交通費全額支給、書籍代補助(5,000円/月)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、有給
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・フレックスタイム制 ・リモートワーク相談可

会社概要

社名
株式会社プラゴ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
EV充電器及びIoTサービスの企画・開発・販売/販売製品の保守・メンテナンス/EV普及に関連する情報発信/コンソーシアムの事業戦略策定・統括およびそれに付帯する業務

【会社の特徴】
同社では、電気自動車(EV)充電インフラサービスの提供を推進しています。プラゴは意匠性の高い充電器を作るだけではなく、EVユーザーが本当に使いやすい、また使いたくなるサービスを提供し、「充電体験・充電時間のデザイン」を行う会社です。プラゴは設置施設/地域とEVユーザーをつなぐ、充電を通じた新たな体験”続けたくなる未来”の創造をミッションとしています。
☆パーパス⇒持続可能な未来。それは、社会課題を解決するだけで実現するだろうか。そこに生きる人々は、どんな表情をしているのか。かつて夢見た未来に、近づけているのか。同社は思います。持続可能な未来とは、持続したくなる未来のことなのだと。
設立
2018年7月
資本金
2500万円
従業員数
65名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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