募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証グロース】創業以来ウェルネス領域で毎年200％以上の成長を維持！【職務概要】
「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、同社ユーザー等幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。
【職務詳細】
■市場調査、競合分析等のリサーチ業務
■コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する
知識の習得や情報の収集
■課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
■プロジェクトマネジメント業務
■セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務
【本ポジションの魅力】
・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングを
サポートすることができます。
・裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできます。
・コンディショニングに関する知見を身につけることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プランナーとしての業務を行ったことがある方
・複数のタスクを効率的に管理できる方
【尚可】
・健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある方
・企業や自治体に対しての営業経験がある方
・データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案した経験
※フレックスタイム制やリモートワークなど働きやすい環境が整っています！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
京急本線「北品川」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:420万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■基本給に在宅勤務手当代10,000円～を含む
賞与:業績連動賞与あり
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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ポテンシャルDAY、書籍購入制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇制度
※アスリートの試合帯同や応援で休日出勤がある場合には、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※リモート勤務：可能 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断。
