募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人材育成のため
- 仕事内容
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東証プライム上場のグループ会社！平均残業時間月15時間程度【職務概要】
大手企業向けのERP導入プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せしていきます。上流工程から参画することができ、将来的にはリーダー／スペシャリストの両面のキャリアがあります。
【職務詳細】
（1）要求分析：基本機能説明、Gap分析、提案、新業務フロー作成
（2）要件定義：Gapに対する対応検討、提案
（3）データ移行：旧システムから新システムへの移行方針・方法検討、移行作業（場合によっては移行ツール作成）
（4）教育：新業務フローに沿ったキーマン向けの教育
（5）ユーザテスト支援：客先テストサポート
・本番稼働支援：客先本番稼働サポート
（開発ありの場合）
（6）基本設計：要件定義した内容を基に基本設計書を作成（外部設計）
（7）受入テスト：成果物の稼働テスト
※開発ツール：SQL、VBA、Java等
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SQLを利用した開発経験
【尚可】
・業務知識（会計：財務・債権・債務・資産）
※販売：販売・購買・在庫の業務知識でも可
・ERPに興味がある／ERP関連の経験をお持ちの方
・Java知識
・上流工程経験
・プログラム開発経験（言語問わず）
・英語対応可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件により異なる
案件により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額312000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(上限3万5千円／月)、家族手当、時間外手当(制限なし)、出張手当、職位手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、資格取得報奨金、確定拠出年金(401k)、付加保険(会社負担)、慶弔見舞金、短時間勤務制度、定期健康診断
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
