募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い人員募集
- 仕事内容
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■日本政策投資銀行グループ■経営の中枢を支える運用リーダー候補■裁量◎■日本政策投資銀行の行内システム運用保守業務において、
サブリーダーを担当していただきます。
■定常／非定常の運用保守作業を実施
■プロジェクトリーダーや管理職の補佐として以下を担当
- 業務進捗管理、顧客対応、メンバー支援、部門運営補助
- 顧客窓口としてステークホルダーとの調整・コミュニケーション
- 保守開発、インフラ、各ベンダー間の連携・調整・ファシリテーション
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◎経営や業務の最前線に近い立場で、ITを通じて課題解決を実現するやりがいと、
上流から運用までを俯瞰できる視野を得られます。
◎複数ベンダーや社内関係者との調整を担い、円滑なプロジェクト推進を実現。
◎.NET、Java、VBA、RPAなど多様な技術環境に触れながら、
幅広いスキルを磨けます。
◎グループのIT戦略会社として、プライムベンダーならではの裁量と責任を持ち、
主体的に業務改善を推進できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■オープン系の運用保守または開発経験5年以上
■リーダー経験（数名のメンバー管理）
【尚可】
■顧客・ベンダーとの折衝経験
※金融系の業務システム経験／知識は不問です！
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◎得られるスキル
・プロジェクト管理スキル
・顧客折衝能力、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル
・業務システムおよび汎用クラウド製品に関する多岐にわたる運用ノウハウ
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
チームで協力して進めていける方
積極的にコミュニケーションを取っていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1丁目9番6号大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
東京メトロ東西線「大手町」駅直通
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす。
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:※ランクにより裁量労働制でのオファー可能性あり
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等、関東ITソフトウェア健康保険組合施設が利用可能※年金、基金、４０１Ｋあり、社員持株会制度、入社支度金（５万～２０万円）、転居費用（１０万円までの実費額）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日(土・日) および 祝祭日、年次有給休暇 、記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定⇒入社
※状況により変更になる場合あり
