サーバ・ネットワークエンジニア
クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408589183
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ITSO
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
コンサル力×技術力/年間休日125日/残業少なめ
【職務概要】
業界問わず企業の業務改善を担うAX/DX業務においてDevOps環境を構築等、IT基盤業務をお任せします。

【職務詳細】
・クラウドインフラの設計/構築(AWS/Azure/GCP)
・既存システムのクラウド移行
・インフラのコード化(IaC:Terraform/CloudFormation/Bicep 等)
・CI/CDパイプラインの設計/構築
・システム運用・監視設計(CloudWatch/Azure Monitor/Cloud Monitoring 等)
・障害対応/パフォーマンスチューニング
・セキュリティ設計(IAM/ネットワーク/ゼロトラスト)
・コスト最適化
・DevOps推進(開発チームとの連携)

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウド設計/構築経験(2年以上/AWS・Azure・GCPいずれか)
・Linux環境でのインフラ設計/運用経験
・ネットワーク設計知識(VPC/サブネット/ルーティング等)
・IaC(Terraform/CloudFormation/Bicep等)の実務経験
・運用保守(監視・障害対応・改善)の経験
・Gitを用いたチーム開発経験

【尚可】
・AWS Solutions Architect(Associate/Professional)
・Azure Solutions Architect/Administrator
・GCP Professional Cloud Architect 等
・DevOps関連資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自走して課題発見~改善まで推進できる方
・技術選定/設計に責任を持てる方
・ビジネス視点を持ち、顧客課題を理解できる方
・最新技術のキャッチアップに積極的な方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:フリーコメント欄に記載
通算契約期間の上限:36ヶ月
契約更新回数の上限:5回
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F
※プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)※プロジェクト先によって異なります
年収・給与
年収:432万~780万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績によりボーナス支給(年1回)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給/健康診断費用補助(社員の健診費用を会社が全額補助)/服装自由※案件による
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/夏季休暇(7~9月の間に3日)/年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況

会社概要

社名
株式会社ITSO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ハイパーオートメーション支援事業

【会社の特徴】
AIやRPA技術等、ハイパーオートメーションに特化したIT企業としてスタートした同社。国内ではトップクラスの実績を誇る企業です。 業種や環境を問わずに、様々なツールも使い事業の幅を広げています。 ハイパーオートメーションを核とし、業務プロセスの最適化において最高水準の専門知識を持つ同社だからこそ、真のデジタル変革を実現できる、同社は、ハイパーオートメーションカンパニーです。
ハイパーオートメーションは、AIやRPA、プロセスマイニングといった先進技術を駆使して、人間の活動を拡張することに取り組んでいます。
自動化できるさまざまなツールに基づいており、より高度な自動化の実現を目指しています。
ハイパーオートメーションはテクノロジーファーストのアプローチではなく、ビジネス主導だったり、イベントドリブンな課題解決を可能にするアプローチです。
発見/モニタリング/自動化/再評価/分析/設計/測定を通じて、全ステークホルダーがビジネス変革に参加できる迅速な道を提供します。
設立
2018年5月9日
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人