社内SE・システム管理
IVI開発×生成AI活用推進エンジニア(開発業務改革) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408587776
NEW社内SE・システム管理

IVI開発×生成AI活用推進エンジニア(開発業務改革) ※年間休日120日以上

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
生成AIでIVI開発を再設計。世界中の移動体験を革新する開発プロセスを構築する
【職務概要】
IVI(車載インフォテインメント)システム開発に関わる業務において、生成AIを活用した開発業務改革(AIエージェントドリブンへの変革)の企画・検討・実装・定着化までを一貫して推進します。

【職務詳細】
●現場の課題発掘・解決
・レビュー滞留、テスト工数増大、ドキュメントの陳腐化など現場課題の把握と改善施策の設計
●AI活用の仕組み化
・Claude CodeやGitHub Copilotを用いたプロンプト設計、テンプレート化、スクリプト化
・CI連携による自動化パイプラインの設計・実装
●AIエージェントドリブン開発への移行設計
・開発タスクの分解およびAI活用に適したガードレール設計
・生成結果の妥当性確認を行う検証ステップの構築
●品質・セキュリティ・コンプライアンスの強化
・安全性・品質を担保するための運用ルール整備およびナレッジ(Playbook)の構築
●効果測定と定着化支援
・KPI設計(リードタイム、欠陥流出率等)およびチーム横断の教育・伴走支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生成AIサービス(Claude Code等)を実務で活用し、効率化や品質向上などの成果を出した経験
・ソフトウェア開発の実務経験(設計、実装、レビュー、テスト、運用のいずれか)
・チームで改善を推進するためのコミュニケーション能力

【尚可】
・大規模ソフトウェア開発の経験
・自動車メーカーでの開発実務経験
・CI/CD、テスト自動化、開発基盤整備の経験
・AIエージェント活用における実務経験(タスク分解、ガードレール設計等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
現場課題を素早く捉え、標準化・横展開まで主体的にやり切れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇16日~20日/年※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

【会社の特徴】
輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。
設立
1948年9月
資本金
860億円(2018年3月末現在)
売上高
売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 (2018年3月期)
従業員数
32443名(単体)/194993名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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