募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場・資格取得支援が充実／定着率高／福利厚生充実！【職務概要】
大手クレジットカード会社向けの情報系システム構築プロジェクトにおいて、5～10名規模のチームリーダー（PL／PM候補）としてご活躍いただきます。基幹系ホストの閉塞に伴うデータ源泉の変更対応など、要件定義以降の最上流工程から一貫して携わります。
【職務詳細】
・5～10名規模のチームマネジメント（進捗・品質・課題管理）
・顧客折衝および要件定義、基本設計
・情報系システムにおけるデータ源泉の変更対応にかかる設計・実装管理
・AWSを用いたクラウド環境へのリプレイス対応
【開発環境】
・言語：ETL（AWS Glue）、Python、SQL
・OS：Windows Server
・データベース：SQL Server
・クラウド：AWS（Redshift等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5名以上のチームでのリーダー経験（2年以上）
・顧客折衝経験
【尚可】
・クレジット業務の開発経験
・非カード系金融業務の開発経験
・ETLツールを用いた開発経験
・AWS Redshiftを用いたシステム構築経験
【仕事の魅力】
・長期・大規模案件で安定したキャリア形成が可能
・要件定義から参画し、顧客課題に直接貢献
・AWS Glue／Python等の最新技術に携われる
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- チーム内および顧客との対応を円滑に行える高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区（八丁堀周辺）
JR京葉線「八丁堀」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社の規程で定める範囲
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：00）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～780万程度
月給制：月額246000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、社員持株会、退職金ポイント制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、階層別研修、管理職研修、オンライン動画学習サービス、ビジネススキル研修
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（年最大25日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事＋担当部長）→最終面接
※場合により面接1回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【魅力】 ・資格取得支援充実 ・働きやすい環境／有給取得率高／育休取得率100％ ・定着率高／フレックス制度あり
