募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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グループの基幹インフラを支える。運用設計から改善までを牽引するリーダー職。【職務概要】
三菱電機および三菱電機グループにおける重要システムの運用を担い、安定稼働の確保とDX推進を牽引していただきます。プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして、リリース前の運用設計からリリース後のチームマネジメント、業務改善までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
■構築フェーズ（参画～リリース：2026年4月～2027年3月想定）
・非機能要件（可用性、運用性、保守性等）の定義および策定
・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計
・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成
・運用テストの計画・実施（運用観点での検証）
■運用フェーズ（リリース後：2027年4月～）
・運用チーム（3～10名想定）のマネジメントおよび教育
・障害発生時の対応および再発防止策の立案
・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案
・定型作業の自動化・効率化の推進
【本ポジションの役割】
単なる運用作業の実施ではなく、業務委託元との交渉やチーム管理、スケジュール管理、予実管理といった管理業務を中心にお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発における設計、構築、テスト、移行、リリースまでの一連の工程経験
・アプリケーション運用またはシステム運用の実務経験（3年以上）
・運用フェーズにおける3名以上のチームリーダー経験（1年以上）
・非機能要件の理解に基づいた運用設計（フロー整理、手順書作成、ジョブ、監視等）ができる方
【尚可】
・運用プロセス改善の企画・実行、監視・自動化ツール導入の経験
・ITIL等の運用プロセスに関する理解および運用設計経験
・AWS等のクラウド環境に関する知識や構築経験
・情報処理技術者、Linux技術者認定（LinuC／LPIC）、Microsoft認定、ITILファウンデーション等の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
JR山手線「田町」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:494万～915万程度
月給制：月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、昼食手当、体育館、グラウンド、保養所、在宅勤務手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
