サーバ・ネットワークエンジニア
【神奈川:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408430267
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【神奈川:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
SAP開発の技術力向上と体制強化のため
仕事内容
三菱電機および関係会社向けインフラエンジニア!福利厚生充実◎
【職務概要】
関東地区を拠点とした三菱電機各製作所・三菱電機関係会社向けインフラ環境構築(ネットワーク・サーバ)の導入提案、構築、保守を担当していただきます。

◆環境
・ネットワーク:Cisco、HPE(Aruba)、Juniper等
・セキュリティ(FW等):Fortigate、CheckPoint、Palo Alto等

【配属先】
製作所システム事業 関東情報システム部 関東基盤システム課
・部:91名
・課:14名
・年齢構成:20代:5名/30代:2名/40代:5名/50代:2名

【キャリアパス】
即戦力の方は、同社開発標準等についての理解後、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。
若手技術者の方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。
将来的には、ネットワークチームリーダーなどマネジメント層を目指していただきたいと思っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかに該当する方
・ネットワークエンジニアとしてWAN、LAN、セキュリティ機器の提案・要件定義・設計・検証・構築のいずれかの経験
・ネットワークシステムの更新、更改案件もしくはプロジェクトに参加して、小規模でも業務のとりまとめを担った経験

【教育】
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

同社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325番地
湘南モノレール江の島線「湘南町屋」駅より徒歩16分※在宅勤務1~4日/週可能
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
※フルフレックス制(コアタイムなし)
標準労働時間帯:8:45~17:15
年収・給与
年収:494万~915万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用(原則全額支給)、在宅勤務手当(200円/回)、カフェテリアプラン(7万円分/年)、寮・社宅、再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日(2025年実績)】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(20~25日)、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと考えております。

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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