募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【老舗総合商社】残業10時間程度／福利厚生充実【職務概要】
社内ITインフラ全般の運用保守・機器選定およびヘルプデスク業務をお任せします。ネットワークの管理、サーバーの運用、全社のシステム選定・運用、PCのキッティングやスマートフォンの管理がミッションです。
【職務詳細】
具体的には「社内情報システムや管理ツールの導入・運用（グループウェア・Microsoft365・Zoomなど）」「データセンターの管理」「各事業所で利用するネットワーク機器の設定」といった、環境の整備をお任せします。
★全国にある拠点へ出張することが多い仕事です。ベテランの先輩社員がいるので、分からないことは何でも聞いてください！
★リーダー候補としての採用となります。マネジメント経験がある方、また興味がある方大歓迎です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ 社内インフラ・ネットワークの運用保守経験がある方
■ 要普通自動車運転免許（AT限定可）
※拠点が公共交通機関では時間がかかってしまう場所にある為、
訪問の際に移動手段として運転する機会があります。
日常的に使用するわけではございません。
【尚可】
■ 社内SEのご経験をお持ちの方
■リーダー経験・マネジメント経験をお持ちの方
■ベンダーコントロール経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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「人とのコミュニケーションを大切にできる」という方
「一社で腰を落ち着けて働き続けたい」という方
「社内SEとして、自社サービスを発展させたい」という方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階
■東京メトロ各線「日本橋」駅より徒歩3分 ■JR各線「東京」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:480万～560万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費（全額支給）■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅制度■慶弔見舞制度■メンタルヘルスチェック制度■近距離居住手当し福利厚生倶楽部加入■仕事と育児の両立支援プログラム■教育研修■能力開発支援制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日 ■完全週休2日制（土曜＋日曜）※まれに土曜日出社がありますが、代休を取得できます。■有給休暇■特別休暇■慶弔休暇など ※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事＋現場の担当者）⇒2次面接⇒内定
※カジュアル面談実施する場合は、面談実施後、選考意思の確認がある場合のみ1次面接実施
※状況により変更になる場合あり
