社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408286019
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

NSK株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
リモートあり!残業月18時間!WLB充実/健康優良法人2024 認定!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均残業18時間(実働7.5時間)!、リモートワーク週1回以上!
◆安定経営:健康優良法人2024 認定、無借金経営長期継続、えるぼし(3つ星)
◆福利厚生:家族手当、出産・育児支援制度、育児休業服飾率100%
================================
【職務概要】
オフィス空間デザインやICTインフラ構築をワンストップで展開する同社にて、社内SEとしてインフラの構築・運用保守を中心に幅広くお任せいたします。

【職務詳細】
 ・ネットワーク/サーバーの構築、保守、監視、障害対応(WAN、LAN等)
 ・社内ヘルプデスク業務(IT機器全般の問い合わせ対応等)
 ・業務効率化に向けた社内IT機器、ソフトウェアの提案および導入
 ・NW機器の選定、環境測定、検証、キッティング、導入後の運用保守
 ・サーバー環境の構築および管理、セキュリティ対策の推進

【ミッション】
「社員の健康なくして会社の発展なし」という方針のもと、社員が効率的かつ快適に働けるIT環境を整備し、組織全体の生産性向上に寄与していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ●社内SEの実務経験2年以上

【歓迎】
 ・基本情報技術者資格
 ・サーバー、PC管理など社内ITに関わる実務経験
  (ヘルプデスク、フィールドエンジニア等)
 ・インフラ構築における要件定義の経験
 ・Windowsサーバーの構築、運用、保守の実務経験

~★社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし!★~
お客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、社内で働く社員一人ひとりがより良い仕事を行えるよう、会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。
健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、また2019年から経済産業省より『健康経営優良企業』にも認定され、2021年より3年連続で優良な上位500社にあたるブライト500にも認定されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
都営新宿線「九段下」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:405万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
退職金、在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度、社員親睦会、財形貯蓄制度、団体生命保険、テレワーク制度導入済み、転勤者家賃補助、新入社員家賃補助、若年者家賃補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社直後10日付与)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
在宅ワークは週1回取得可能。 出社しないとできないことでなければ、基本的に直行直帰も可能であるため、裁量が多く、なおかつワークライフバランスを充実させることが可能です。

会社概要

社名
NSK株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ネットワーク環境の企画・設計・構築・保守・監視業務、入退室管理システム、カメラシステムの企画・設計・構築
電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工、オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン

【会社の特徴】
同社は、長年培ってきたオフィス環境設計やビル管理に関するノウハウに加え、ネットワークを中心としたITの技術を融合することで、あらゆる「知的創造空間」を提供し、人々が「豊かさ」を実感できる社会の実現を目指しています。同社が手がける空間は、オフィスを中心に、商業店舗、病院、学校、官庁、工場、データセンターなど多種多彩ですが、どれひとつとっても、技術の進化と価値感の多様化に応じた付加価値の高い空間が求められています。特にオフィスに関しては、“働き方改革”の進展に伴い、その環境づくりが大きな課題となっています。そんな中で、お客様や社会に受け入れられる空間を提供するためには、社会の動きや人々の考え方の変化をキャッチし、同時に先端技術の吸収が重要だと考えています。
設立
1979年5月
資本金
1億円
従業員数
276名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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