ITコンサルタント
【東京:リモート】SAP導入コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-404639893
NEWITコンサルタント

【東京:リモート】SAP導入コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社CPS
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
豊富な研修制度/残業少なめで働きやすい環境/福利厚生充実
【職務概要】
同社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。
(1)SAP導入コンサルタント(財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など)…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守
(2)アドオン設計/開発(ABAP)…プログラム(ABAP)の設計・開発・運用・保守
※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2~3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。
※原則チーム単位で参画しております。

■社員ファーストの社風
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】                       
■SAPの導入支援、開発、保守いずれかの経験をお持ちの方         

★同社は残業が20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。年休取得率85%となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70%を大きく上回っております。
★年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 
★リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020〈中小企業部門〉」に認定されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区入船1-2-1PMO八丁堀11階東京サテライトオフィス
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅A3出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当/在宅勤務手当/前払退職金/慶弔見舞金/健康診断全額補助/人間ドック費用補助/婦人科検診費用全額補助/健康保険組合(ITS)による各種特典/ベネフィット・ステーション会員
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(休日は土日祝日)/ 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→1次→2次(対面)
※適性検査等なし
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。■モデル年収30歳/メンバー480万 38歳/リーダー600万

会社概要

社名
株式会社CPS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ERPソリューション事業,SIビジネス事業,インフラソリューション事業,ビジネスコンサルタント事業

【会社の特徴】
創業メンバーの多くはエンジニア出身。「ITの可能性を活かして、自分のやりたいことに挑戦したい」「長時間労働ではなく、健康的に働くべき」「会社の業績に振り回されることなく、正当に評価される環境」の実現を目指し創業。現在施行されている制度の中にプロジェクト発案のものも多くあります。
ITは企業の経営戦略、営業情報戦略、マーケティング、事務の省力化など、業務の遂行における必須条件となっています。 同社では、長年培ってきた高度な技術と豊富な実績を持つスタッフを集め、個性溢れるプロ集団によるスキルと柔軟性をもって、システムの立案から定着化に至るまで、お客様のあらゆるニーズに応えます。
設立
2007年3月
資本金
30百万円
従業員数
55名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人