SE(Web・オープン系)
アプリ開発・保守・運用エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408500951
NEWSE(Web・オープン系)

アプリ開発・保守・運用エンジニア ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日】大手安定企業!プライム比率8割、多彩な案件で成長できる環境◎
【職務概要】
同社において、ECサイトやWebアプリのインフラ構築から開発、運用・保守まで一気通貫で携わる業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ECサイトを中心としたWebアプリケーションの開発
・サーバーサイド、およびモバイル端末向けアプリの実装
・BizDevOpsの推進(事業視点での運用しやすいシステム設計)
・顧客の業務フローに対する改善提案およびシステム化の要件定義
・事業インパクトを最大化するための開発項目の取捨選択・顧客折衝
・サービスレベルを意識したシステムアーキテクチャの検討・選定
・リリース後の運用、保守、および継続的な機能改善(エンハンス開発)

【本ポジションの魅力】
BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた「運用しやすいシステム作り」を目指しています。超上流工程から運用まで一貫して携わることができるため、エンジニアとしての技術力に加え、ビジネス視点での提案スキルを磨くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・Webアプリ開発経験
・Webサイトの開発、運用、保守経験
・モバイル端末向けアプリ開発経験

【尚可】
■ECサイト、モバイルアプリの開発、保守経験
■クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP等)を利用した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・能動的にシステム開発に取り組むことができる方
・システム全体のリスクを検討して、自身で作業計画を立案することができる方
・担当業務だけでなく、サービス全体を考えることができる方
・新しいことにも臆することなくチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋2-15-1
各線「汐留」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:450万~741万程度
月給制:月額238000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇
※休日出勤あり/休日出勤となった際は振替休日を取得
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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