社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(次世代基幹システム) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408384748
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(次世代基幹システム) ※年間休日120日以上

三菱電機システムサービス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日126日】総合エンジニアリング会社/フレックスタイム制/福利厚生充実◎
【職務概要】
クラウドおよびデータ基盤領域の技術リーダーとして、以下の設計・構築を牽引していただきます。

【職務詳細】
・AI活用基盤の設計・実装:予測AIやエージェンティックAIをクラウド(AWS等)上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築。
・次世代データ利活用基盤の構築:Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現。
・技術選定と方式検討:最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案。

【スケジュールイメージ】
・2025年度下期:構想整理・方針策定
・2026年度上期:要件定義
・2026年度下期:段階的に構築開始

【使用環境、ツール等】
・Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など 
※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・クラウド/AI/BIいずれかの基盤設計・構築経験
※ポテンシャル: 実務未経験でも、AIの根本原理を理解し(G検定等)、自ら技術を習得する意欲がある方も歓迎

【尚可】
・AI領域の知見: 生成AI・予測AI・エージェンティックAIの利用または開発経験(Python、SQL等)
・データ基盤経験: Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等の導入・構築経験
・データレイク/データ分析基盤の構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方
・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:480万~770万程度
月給制:月額239000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額、退職金制度(企業年金基金有)、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】週休2日制、有給休暇(20日~25日)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇
選考プロセス
書類選考合格→事前提出物(適性検査受検、面接前アンケート)→面接(対面面接)→内定/書類選考合格→事前提出物無し→面接(オンライン面接)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機システムサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、三菱電機グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。
家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。
技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。
設立
1962年4月1日
資本金
6億円
従業員数
2076名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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