募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
以下の業務をお任せします。
・サプライヤー品質改善活動
└既存サプライヤーの品質向上およびリードタイム短縮の推進。
└海外サプライヤー（主に東南アジア等）の現地工場における品質監査、指導、および立ち会い。
・新規サプライヤーの早期立ち上げ
└新規取引先における「品質不適合発生率1%以下」を早期に達成するためのプロセス構築。
└戦略的な調達先（東南アジア、ETST関連等）の開拓に伴う品質評価。
・国内調達網の最適化に伴う品質管理
└関東から鈴鹿近郊メーカーへの切り替えに伴う、移管プロセスにおける品質業務全般。
・技術伝承とプロセス改善
└冷却塔の品質管理における検査技術・経験を活かした、部門内へのノウハウ共有。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
荏原冷熱システム株式会社 企画統括部 冷却塔技術・生産部 品質保証課
※グループ会社採用となります
【募集背景】
＜組織強化と次世代への技術継承＞
事業拡大とグローバル戦略の強化に伴い、品質管理と品質保証の機能を統合した「品質保証課」において、現在、東南アジアを中心とした海外調達の拡大や国内サプライヤーの再編を加速させており、品質部門が担う役割は、工場監査から技術指導まで多岐にわたっています。一方で、現在の組織構成はベテラン層が中心であり、数年後を見据えた技術継承と組織の若返りが喫緊の課題です。性別を問わず、ものづくりの知識と行動力を持ち、国内外のサプライヤーと信頼関係を築きながら「品質の早期立ち上げ」を牽引できる方を求めています。社会インフラを支える冷却塔の品質を守り、組織変革に挑戦できる環境です。
【キャリアステップイメージ】
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
・短期（1～2年）
特定領域（国内/海外サプライヤーや新拠点）の品質責任者として、現場の立ち上げ・改善をリード。
・中期（3～5年）
グローバル品質管理のスペシャリストとして、東南アジアを中心としたアジア圏全体のサプライチェーン品質を統括。または、リーダー・マネージャーと...
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
以下いずれかのご経験
・製造業における品質管理・品質保証、または品質に関わる実務経験（品質検査、製造現場、製造技術、生産管理など）
・ISO9001など、品質マネジメントシステムに関する基礎知識、または運用に関わった経験
・外注先・サプライヤーとの品質に関する調整・対応経験（不適合対応、情報共有、改善対応など）
▼歓迎要件
・サプライヤーへの品質指導・監査、改善活動に関わった経験
・品質保証体制の整備・改善、品質マニュアル作成に関わった経験
・海外サプライヤー対応経験
▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方
▼使用アプリケーション・資格
・MS Office系 Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Google Meet、MS Teams
・iReporter
※使用経験は必須ではありません
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】
現時点では担当業務によって英語が一部必要になりますが、通訳等を用いて対処していますので、入社時の語学力は問いません。英語また...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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610万円～800万円
■年収についての補足
※月20時間残業した場合の想定年収…560～740万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日 ：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接 適性検査 作文
