社内SE・システム管理
社内DX(PM) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408534521
NEW社内SE・システム管理

社内DX(PM) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベター・プレイス
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募集要項

募集背景
売上が拡大する中で横ぐしを通したデータフローの整備が急務となっているため
仕事内容
【IPO準備中】自社の生産性向上・業務レベル向上をお任せします!
【お任せすること】
・自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした
 社内情報システムの企画~開発
・プロジェクトの音頭を取り、社内業務のDX化の推進を担う

【職務詳細】
・各部署や外部コンサルタントと連携した業務フロー、
 データの洗い出し
・業務課題の抽出及びDX化に向けた改善提案~企画立案
・最適なツールやシステムの選定~導入~運用支援
・必要に応じたシステム開発の推進
・組織横断的なデータ活用基盤の構築~運用
・プロジェクト全体の進行管理~関係者との調整
・Kintoneなどのノーコードツールを活用したDXの仕組み作り

【将来的にお任せしたいこと】
・事業成長に合わせた社内システムの拡張~リプレースの推進
・社内情報システム全体の包括的な管理
・新たなDX推進施策の企画~実行
・DX/AIチームの組成~牽引

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社または顧客業務のDX化経験
 └例:・複数部門にまたがる業務プロセスの分析と課題抽出経験
    ・クラウドツール(Google Workspace、Salesforce、kintone
     など)を活用した業務システム構築~運用経験
    ・全社的な視点でのシステム統合/刷新プロジェクトの推進経験
・大小問わずプロジェクトを主担当として推進した経験
・クラウド環境やSaaSツールを用いた社内情報システムの構築~運用経験
・情報処理の基礎知識

【尚可】
・Google Workspace/サイボウズ/Kintone/hubspot/AWS での
 業務経験
・PHP/JavaScriptを利用したの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「どうやったらできるか?」を考え、実行できる方
・現状にとらわれず本来の目的に合わせて手段を選べる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(勤務体系に変更あり))
勤務地
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
(週3回程度の在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可)
各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分
中央本線「四ツ谷」駅 徒歩11分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
(受電窓口対応時間:9時30分~17時00分)
年収・給与
年収:709万~900万程度
年俸制:月額591290円
賞与:半期年俸制のため無し
昇給:年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】時短勤務制度あり/オンライン診療サービス/オンラインカウンセリングサービス/各種お祝い金(規定あり)/永年勤続休暇(勤続5年・10年ごと)/友人・リファラル制度/退職金制度/都市生活手当 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇(5日)/産前・産後休暇/育児休業/特別休暇/ウェルカム休暇(入社後半年以内に2日間の特別休暇)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベター・プレイス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業年金DXシステム「はぐONE」の提供/「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート/企業型確定拠出年金導入設計・サポート

【会社の特徴】
【MISSION:ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。】
 現在の日本は、人口減少や経済の成熟化などにより、社会保障制度のひずみや格差の拡大など、マイナスの影響が次世代を担う子どもたちに
 重くのしかかっています。そのため、同社では社会に有益な事業やサービスを通して、このような課題の解決に取り組み、子育て世代や子どもたちが
 希望を持てる社会になれるよう、日々取り組んでいます。
【VISION】
■お金の心配をなくす:社会を支える人たちの資産形成を、仕組みづくりとITの力でサポートし、若者が将来に希望を持てるようにします
■自分らしく働ける環境をつくる:自らの仕事に誇りを持ち、何にも怯えることなく日々ワクワクしながら働ける組織づくりを支援します
■優しい人が優しいままでいられる世界へ:エッセンシャルワーカーの人たちが、安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します
設立
2011年10月
資本金
100000000円
従業員数
149名(2025年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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