プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー/PM ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408533160
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー/PM ※土日休み

株式会社grasys
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
Google Cloud プレミアパートナー/年間休日130日以上/福利厚生充実
【職務概要】
国内トップクラスのエンジニアチームを率い、Google Cloud等の最先端技術を用いたプロジェクトにおいて、上流工程からプロジェクト管理まで一貫して担います。

【職務詳細】
・セールスと連携した受注前段階での技術的実現可能性(フィジビリティスタディ)の評価
・プロジェクト計画(スコープ、予算、スケジュール、品質)の策定と管理
・クライアントとの折衝、進捗報告、期待値調整などのフロント対応
・エンジニアチームのタスク管理、モチベーション管理、課題解決サポート
・プロジェクト完了後の振り返りとチーム内へのナレッジ共有
【開発環境】
・言語:Python、Go、PHP (Laravel)、TypeScript (React)
・クラウド:Google Cloud、AWS、Microsoft Azure
・コンテナ:Docker
・DB:MySQL、PostgreSQL 等
・ツール:Backlog、GitHub、Bitbucket、DocBase、Google Workspace

【その他・魅力】
生成AIやデータ分析基盤といった市場価値の高い最先端領域に携われます。PMがインフラ構成の議論にも参加するなど職域の壁がなく、本質的な課題解決に注力できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションの開発実務経験(3年以上)
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・ウォーターフォールまたはアジャイルでの案件推進に関する深い理解

【尚可】
・パブリッククラウド(Google Cloud、AWS、Azure等)を用いたプロジェクト管理経験
・マイクロサービスアーキテクチャを用いたプロジェクト経験
・CI/CD環境下での開発プロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係者と合意形成を図りながら物事を推進できる方
・課題発生時に柔軟に対応しながらプロジェクトを前進させられる方
・技術とビジネス双方の観点でコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~1100万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種、インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給(社内規定有り)、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、※身だしなみ手当 5,000円、※誕生日手当 5,000円、※プレミアム手当 5,000円(プレミアム休暇を取得した場合)※入社半年後から付与
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
◎年間休日 130日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間)、有給休暇10日~(入社3ヵ月後付与)、創業記念日(11月13日)、※アニバーサリー休暇、※エンターテインメント休暇、※プレミアム休暇(月に1回半休)※入社半年後から付与
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
PMとしての経験をさらに高めたい方にとって、技術力・裁量・案件レベルのすべてが揃った希少な環境です。市場価値を高めたい方はぜひご応募ください。

会社概要

社名
株式会社grasys
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム設計 、システム構築 、システム運用保守、システムコンサルティング

【会社の特徴】
■「攻めのインフラ」を掲げる技術者集団
同社は、単にシステムを維持・管理するだけの一般的なMSP(管理サービスプロバイダー)の枠を超え、顧客の課題発見から改善案までを能動的に行う「攻めのインフラ」をコンセプトにしています。Google Cloud、AWS、Azureの3大クラウドを自在に使いこなし、特に短時間で爆発的なアクセスが集中するソーシャルゲームや大規模Webメディアなど、高負荷システムの安定稼働において圧倒的な強みを発揮します。

■「努力ではなく夢中であれ」という文化
「努力ではなく夢中であれ」という代表の精神のもと、少数精鋭のエンジニアが最新技術を追求し続ける文化が根付いています。社員の約8割がエンジニアであり、全員がコードを書き、ツール選定や自動化・効率化を自律的に行うプロ集団です。新しい技術はまず自ら試して良し悪しを判断する現場主義を徹底しており、世界的メディアのシステム移行や、数億人規模のエンドユーザーを抱える基盤をわずか数十名のチームで支えています。
設立
2014年11月
資本金
1000万
従業員数
47名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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