サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー/インフラ ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408532934
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー/インフラ ※土日休み

株式会社grasys
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
エンタメ系案件多数/Google Cloud プレミアパートナー/福利厚生充実
【職務概要】
Web・ゲーム・エンタープライズなど多岐にわたるITインフラ構築・システム開発プロジェクトのマネジメント業務全般を担当します。

【職務詳細】
・セールス部門から引き継いだ要件、構成をもとに、クライアントのフロントとして進捗管理および案件推進
・インフラ構築における工程管理、エンジニアのマネジメント、顧客折衝
・サービスリリース後の改善案やニーズに対する技術的な提案
・Public Cloud(Google Cloud、AWS、Azure)を用いたインフラ設計の最適化支援
【使用ツール・環境】
・構成管理:Consul、Terraform、Ansible
・Public Cloud:Google Cloud、AWS、Azure
・プロジェクト管理:monday.com、Backlog、Bitbucket
・コンテナ:Docker、Managed Kubernetes

【その他・魅力】
大規模かつ高トラフィックな案件や、最新技術を用いたチャレンジングな環境です。最初は得意領域(特定のクラウドや業種)からスタートし、その後は自薦で異なるクラウドサービスや他業種(例:Webからゲーム業界など)へのアサインが可能な、風通しの良い環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク等)の設計、構築、運用実務経験
・10名程度のプロジェクトマネジメント経験
・Public Cloud(Google Cloud、AWS、Azureのいずれか)に関する知識
・負荷分散、データベース周りなどシステム設計に関する知識

【尚可】
・Public Cloudの主要サービス(ストレージ、データストア等)の利用経験
・クライアントとの技術的な折衝、ブリッジ業務の経験
・オープン/Web系言語によるWebアプリケーション開発経験
・システム上の課題解決やパフォーマンスチューニングの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係者と円滑に調整を行えるコミュニケーション力を有する方
・課題発見および解決に主体的に取り組める方
・新しい技術や領域に積極的に挑戦できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1100万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:随時
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種、インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給(社内規定有り)、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、※身だしなみ手当 5,000円、※誕生日手当 5,000円、※プレミアム手当 5,000円(プレミアム休暇を取得した場合)※入社半年後から付与
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
◎年間休日 120日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間)、有給休暇10日~(入社3ヵ月後付与)、創業記念日(11月13日)、※アニバーサリー休暇、※エンターテインメント休暇、※プレミアム休暇(月に1回半休)※入社半年後から付与
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
大規模案件や最新クラウド技術に触れながら、PMとしての市場価値を高めたい方に最適なポジションです。

会社概要

社名
株式会社grasys
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム設計 、システム構築 、システム運用保守、システムコンサルティング

【会社の特徴】
■「攻めのインフラ」を掲げる技術者集団
同社は、単にシステムを維持・管理するだけの一般的なMSP(管理サービスプロバイダー)の枠を超え、顧客の課題発見から改善案までを能動的に行う「攻めのインフラ」をコンセプトにしています。Google Cloud、AWS、Azureの3大クラウドを自在に使いこなし、特に短時間で爆発的なアクセスが集中するソーシャルゲームや大規模Webメディアなど、高負荷システムの安定稼働において圧倒的な強みを発揮します。

■「努力ではなく夢中であれ」という文化
「努力ではなく夢中であれ」という代表の精神のもと、少数精鋭のエンジニアが最新技術を追求し続ける文化が根付いています。社員の約8割がエンジニアであり、全員がコードを書き、ツール選定や自動化・効率化を自律的に行うプロ集団です。新しい技術はまず自ら試して良し悪しを判断する現場主義を徹底しており、世界的メディアのシステム移行や、数億人規模のエンドユーザーを抱える基盤をわずか数十名のチームで支えています。
設立
2014年11月
資本金
1000万
従業員数
47名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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