プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】テクニカルプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408525688
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】テクニカルプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

TRENDE株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
伊藤忠G★上場準備中/フルリモート可/技術×ビジネスを繋ぐ中核ポジション
【職務概要】
部長の右腕として、ビジネス要件を技術要件に落とし込み、エンジニアが納得感を持って開発できる状態をつくることをミッションとします。単なる進捗管理に留まらず、ビジネスサイドとエンジニアチームの架け橋となり、プロジェクトを完遂に導く役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・部長、ビジネスサイドとの要件整理および優先度調整
・ビジネス要件を技術要件、タスクに分解し、WBSを作成
・プロジェクトの進捗、リスク、課題の可視化
・エンジニアチームとの仕様検討、設計レビューのファシリテーション
・自社プロダクト開発と受託案件の優先度管理、進行管理
・技術的負債や品質リスクの整理、説明、改善計画の立案
・状況に応じた設計、レビューなどのプレイング業務

【その他・魅力】
ビジネスと技術の橋渡し役として、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できるポジションです。単なる進行管理にとどまらず、要件定義やプロセス設計にも関与できるため、上流工程のスキルを高めることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(5年以上)
・要件定義/タスク分解/WBS作成の実務経験
・非エンジニアとの調整および合意形成の実務経験
・エンジニアチームと連携したプロジェクト完遂経験

【尚可】
・TPM/PM/リードエンジニアの経験
・自社プロダクトおよび受託開発双方の経験
・プロジェクト立て直し経験
・アジャイル/ウォーターフォール双方の運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術とビジネス双方を構造的に捉えられる方
・曖昧な要件を言語化し整理できる方
・関係者との合意形成を主体的に進められる方
・複数の選択肢を提示し意思決定を支援できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 4F
JR総武本線「馬喰町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分/標準労働時間9時00分~18時00分)
年収・給与
年収:720万~1200万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動により支給
昇給:有り(随時)
待遇・福利厚生
副業OK(全従業員利用可)、退職金制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日祝)/年間有給休暇(15日~20日)/年末年始休暇(8日)/リフレッシュ休暇(3連休取得可能)/慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
技術理解を活かして上流工程へキャリアアップしたい方や、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値創出に関わりたい方に最適なポジションです。

会社概要

社名
TRENDE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・小売電気事業(小売事業者登録番号:A0455)

【会社の特徴】
■東電発・伊藤忠グループの「ハイブリッドな経営基盤」
2017年に東京電力ホールディングスのベンチャーとして設立され、2023年に伊藤忠商事の連結子会社となりました。東電系のインフラ知見と、総合商社である伊藤忠の蓄電池ネットワークやグローバルなリソースを融合させているのが強みです。大企業の資本力と信頼性を背景に持ちつつ、スタートアップ特有の機動力で次世代ビジネスを展開する、独自の立ち位置を確立しています。

■P2P取引と分散型電源による「次世代エネルギーの旗手」
同社は、既存の電力網に依存しない「分散型エネルギー社会」の実現を牽引しています。ブロックチェーン技術を活用した電力の個人間取引(P2P)プラットフォームの開発や、初期費用ゼロで太陽光発電を設置するサービスを展開。単なる電力小売にとどまらず、家庭で発電・蓄電されたエネルギーを最適に循環させる「技術提供者」として、未来の電力自由化のスタンダード構築を目指しています。
設立
2017年8月
資本金
1402120400円
従業員数
34名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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