製品開発・研究
テックリード(モバイルエンジニア)
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408507723
NEW製品開発・研究

テックリード(モバイルエンジニア)

株式会社ソニックス
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募集要項

募集背景
事業拡大における増員(クライアント対応ができる人材が不足している為)
仕事内容
モバイル開発の中核を担い、開発組織を次のフェーズへ。
【職務概要】
技術的な専門性を発揮しながら、チーム全体の開発力を高める役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【職務詳細】
モバイルアプリケーションの設計・開発
● iOS/Androidアプリケーションの設計・開発
● システム設計およびアーキテクチャ設計
● モダンな技術スタックの選定・導入
● 技術的課題の解決および開発プロセス改善

技術リード・品質向上
● コードレビューの主導
● アーキテクチャ改善・刷新の推進
● 技術的な意思決定のリード
● 開発品質向上のためのレビュー体制構築

技術文化の醸成・エンジニア育成
● 若手エンジニアの育成・技術指導
● 社内勉強会の企画・実施
● 技術広報(ブログ・イベント登壇など)
● 技術ナレッジの共有・組織内展開

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
● iOS(Swift)および Android(Kotlin)の実務開発経験
● テックリードとして技術選定・設計・コードレビューを主導した経験

【尚可】
● OSSへの貢献経験
● 技術ブログ執筆、イベント登壇などの技術発信経験
● Flutterなどクロスプラットフォーム開発の知見

このポジションで実現できること
● モバイルアプリのアーキテクチャ設計・刷新を主導できる
● Swift/Kotlinを中心に技術選定やモダンな技術導入に関われる
● コードレビュー文化を強化し、チーム全体の開発品質を高められる
● 若手エンジニアのメンタリング・育成に関われる
● 社内勉強会や技術共有を通じてエンジニア組織づくりに関われる
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
● 最新技術への強い関心を持ち、継続的にキャッチアップできる
● 論理的かつ協調的なコミュニケーションでチームをリードできる
● 主体性を持って技術課題の解決に取り組める
● エンジニア育成や知識共有に喜びを感じられる
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F
JR山手線/東急池上線/都営地下鉄浅草線「五反田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(コアタイム:有 11:00~16:00)
年収・給与
年収:750万~1000万程度
月給制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円/月)、慶弔見舞金、家族記念日時短勤務制度、MVP賞(四半期)、社長賞(半期)、社内懇親会、社内勉強会、外部勉強会参加費補助、書籍購入費補助
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇
選考プロセス
面接回数2回

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
業務に応じて柔軟にリモートワークを活用できる環境を整えています。 2026年1月から、週2日のリモートワークを含むハイブリッド型としております。

会社概要

社名
株式会社ソニックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モバイルソリューション事業/クラウドサービス事業

【会社の特徴】
同社は、以下の2つを強みとしています。
1.移動DX・まちづくりDXを牽引するアプリ開発力
タクシー配車、オンデマンド交通、観光モビリティ、地域医療、防災・減災など複数領域のアプリを多数開発。

2.生活者に寄り添うUI/UXデザイン力
生活者の行動・感情に基づく設計思想を徹底し、「使いやすさ」と「価値創造」を両立させたプロダクトを実現。
実際に、地域交通や都市サービスで日常的に利用されるアプリを多数手掛けています。

その結果、移動DX、まちづくりDX、観光、ヘルスケア、防災など、社会に深く根ざすプロダクトを幅広く支える開発会社として評価されています。
設立
2010年3月
資本金
9500万円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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