募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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再生医療という未来を、戦略で加速させる【職務概要】
同社は、最先端の「再生医療」の技術を駆使し、提携先の病院・クリニックと連携して患者様に治療法を提供しています。
【職務詳細】
■経営戦略の実行と意思決定サポート
取締役のパートナーとして、中期経営計画の策定支援や、事業KPIの設計・モニタリングを実行。
市場・競合分析に基づいた戦略的提言を行い、取締役会資料作成を通じて経営層の迅速な意思決定をサポートします。
■全社横断プロジェクトの統括と推進
研究開発、営業、カスタマーサポート部門など、部門横断のプロジェクトにおいてPMO機能を担います。
計画立案から実行・進捗管理までを一気通貫で担当し、事業を確実に推進するための統制機能を果たします。
■組織基盤の構築とプロセス最適化（仕組みの変革）
事業の成長を支えるために、部門間の連携を強化する業務フローの設計と、生産性を高めるための仕組みづくりを実行します。
※入社前の医療知識や医療現場での経験は不問です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での事業企画、経営企画(年数不問)
またはそれに準ずる部門横断的なプロジェクト推進の経験
・3年以上のPMOまたは3名以上のチームマネジメントの経験
【尚可】
・複数拠点または部門間で統一戦略を実行するための仕組みづくりを設計・運用した経験
・市場調査、競合分析から事業立ち上げの初期フェーズに参画した経験
・データを用いた分析経験や、レポーティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・コミュニケーションを円滑に取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京23区
東京都※直行直帰
勤務地変更の範囲：現在オフィス準備中のため、住所非公開
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～975万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績による（前年度3か月分）
昇給:年2回 ※業績による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康診断、インフルエンザ予防接種、副業OK（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、ストレスチェック
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（日曜日・祝日・月～土曜日のうちシフトによる1日）、年末年始、年間有給休暇（入社半年後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回・web適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
