その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】戦略QA ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408410311
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】戦略QA ※土日休み

株式会社ログラス
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト!働きやすさ◎
【職務概要】
同社が描く未来のために必要となる高いプロダクト品質水準の実現に向けて、開発組織全体の思想に基づいてQA技術・組織戦略の立案からQA技術基盤の整備までリードするQAマネージャーをお任せいたします。
同社は現在、複数のプロダクトを展開しており、2027年までにその数をさらに拡大させる計画です。高品質なプロダクトを再現可能な形で提供するためのガバナンス体制の強化や、テスト自動化基盤の構築など、組織横断的なテーマを推進していただくことを期待しています。

【職務詳細】
・同社全社のプロダクト戦略に沿った課題設定、QA戦略立案、技術選定、導入の推進
・QA技術基盤構築における課題の整理、優先順位の設計
・新規プロダクト立ち上げに備えた、全体最適を前提とした品質保証プロセスの設計およびガバナンス体制の強化
・顧客価値に基づくプロダクト品質の計測観点の整理、手法の検討、仕組みの構築
・QA組織の体制強化に向けた採用、ブランディング活動

【入社後の活躍イメージ】
まずは既存プロダクトのQAエンジニアとしてジョインいただき、業務を通してドメイン知識や技術的課題感の洗い出しに取り組んでいただきます。その後、開発組織横断の技術課題の解決や、QA技術基盤の整備に携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・経営戦略や事業戦略に基づいた品質戦略の検討および立案経験
・QAに関連し、複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験
・事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析設計から実施までの経験
・アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験
・開発チームのプロセス改善やテスト自動化など、生産性向上のための取り組み経験

【尚可】
・個別プロダクトの品質向上と組織横断の品質改善活動を両立させるQA組織運営の設計および運用経験
・ソフトウェア品質における開発ガイドラインやガバナンスの整備経験
・E2E自動テストの導入などテスト自動化の推進経験
・BDD、DDDなどの技術に関する深い知識
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーファーストの考え方に共感し、プロダクトに真摯に向き合える方
・チームや事業に対して、前進するための前向きなフィードバックを率直に伝えられる方
・組織や事業に対して、非連続な価値提供を成し遂げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月まで延長となる場合あり))
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル9階
京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分
山手線「高輪ゲートウェイ」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
勤務時間
10時00分~19時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:700万~2000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談/1次面接→WST→最終面接(モチベーショングラフ/リファレンスチェック)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ログラス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発

【会社の特徴】
日本の経営のBLACK BOXを、CLEAR BOXに変えていくこと。AIとデータの力で、必要な情報を最新の状態で取り出す。人間には読み解けないデータを解析し、最高の意思決定をアシストする。そんな未来を作ります。
下記のバリューを体現する方が活躍できる会社です!
■Feed forward:すべての行動は未来への前進のために
■Customer Win : お客様と、ともに勝利する。
■But we go :越えられない壁はない
■Clean Fight : 正々堂々と、闘う。
■Fail Fast : 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
■Moon Shot : 夢を掲げる。高みへ挑む。
設立
2019年5月
資本金
1億円
従業員数
201名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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