ITコンサルタント
【東京:リモート】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408312547
NEWITコンサルタント

【東京:リモート】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【IPO直前のAIベンチャー】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか?
【職務概要】
マーケティングDX部門(AI接客事業領域)にて、チャットボットや音声ボット等のAI技術を活用し、企業の顧客対応変革を推進します。自社プロダクトを軸に、コールセンターや問い合わせ対応の自動化・効率化を支援し、顧客満足度向上と業務コスト削減を両立させる価値を提供します。

【職務詳細】
・エンタープライズ企業向け現状分析と課題抽出(コールセンター・顧客対応業務)
・AI接客やボット導入の計画策定、要件定義、プロジェクトマネジメント
・業務フローの把握と、オペレーション効率化・自動化に向けたソリューション提案
・社内エンジニアやAIコンサルチームと連携したPoC(概念実証)および本番導入・運用改善
・自社プロダクトを用いたサービス連携や高度なAI活用支援(データ連携・RAG活用など)

■得られる経験・スキル
・エンタープライズ企業へのAI導入によるビジネスインパクトの大きいプロジェクト経験
・業務改革コンサルスキルと、生成AI・RAG等の最先端技術知識の習得
・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント能力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティング、SI、または事業会社にて、現場ヒアリングを通じた業務プロセスの把握、要件定義、改善提案を行った経験
・コールセンターや顧客対応領域での業務改革、またはITプロジェクト推進の経験
・コミュニケーションを取りながら、ステークホルダー間の調整や折衝を推進できる方

【尚可】
・AI接客やチャットボット、音声ボット等の導入・運用経験
・大規模システム(CRM、CTI、Salesforce等)の導入における技術理解やPM経験
・生成AIやRAGを利用した情報検索、オペレーション自動化等のPoC/本番運用の知識
・小売、EC業界におけるDX推進実績
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントの現場に深く踏み込み、最適解を導きたいという意欲のある方
・最新テクノロジーへの学習意欲が高く、周囲を巻き込みながら新しい価値を創出できるリーダーシップをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※勤務時間相談可能(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
年収・給与
年収:720万~1500万程度
月給制:月額600000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当(18歳までの子1人につき月1万円)、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講可、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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