募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】完全週休二日制／土日祝休み／福利厚生充実◎【職務概要】
システム導入を通じた業務改善を担うとともに、既存顧客向けのコンテンツマーケティングを推進し、加盟店体験価値の向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・マネジメント：メンバーの育成、BPOマネジメント、KPI設定、評価、採用活動 等
・ターゲットに合わせたファネル設計
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画・ディレクション
・システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善／効率のディレクション
【入社後のサポート体制】
■全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長座談会
■営業研修
・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SaaSまたはB2B事業におけるコンテンツ企画・制作ディレクション実務経験（3年以上）
・ITツール／システム導入による業務プロセス構築・改善の経験
・チームマネジメント経験（3～5名以上）
・データに基づいたKPI管理およびプロセス改善の経験
【尚可】
・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる方
・戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる方
・作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動する方
・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用時と同額）)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ケ谷5-27－5 リンクスクエア新宿11階
各線「新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所・場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給／月4万円まで）、在宅勤務制度（週2日まで）、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、子育て費用補助制度（月上限5万円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日／入社日に3日付与／6ヶ月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12／30～1／4）、Deホリデー（通期休暇3日間）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休・育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
※状況により変更になる場合あり
