プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】情報システムプロジェクトリーダー・マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408279639
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】情報システムプロジェクトリーダー・マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

RIZAPテクノロジーズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■大きな変革期、第二創業フェーズ■年100億のDX投資■リモート、副業OK
【職務概要】
同社は、同社グループ全体のDXを推進する為に設立した会社であり、グループ企業全体のシステム開発や保守運用、DXの推進を行っております。

DX推進本部プロダクト開発統括2部では、同社グループ全体の社内業務の効率化や自動化を行うことを目的とし、様々なシステムの導入やシステム開発を行っています。
上記同社グループ全体にかかわる様々なシステムの導入や開発のプロジェクトの推進を実施いただきます。

【開発・導入予定プロジェクト例】
・同社ジム清掃管理システム導入
 同社の主力事業であるジムを運用していく中で欠かせない清掃を管理するシステムの導入
・CTI、CRMシステムのリプレイス
 同社の既存事業、および同社ジムのお客様の問い合わせなどを管理するシステムのリプレイス

その他、AIを活用した様々な業務の自動化や効率化を目的としたシステム導入・システム開発のプロジェクト多数

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システムのプロジェクトマネジメント経験
 (要件定義フェーズからリリースまでのシステム導入経験)
・社内メンバーや開発パートナーをマネジメントした経験
・テクノロジーやデジタルに関する知見(特にAWSを活用したシステム構築)

【尚可】
・業務プロセス改善の経験
・AI活用経験
・システム開発経験
・PM/PMOの立場で、企画フェーズからシステム構築に携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術や仕事の仕方への探求心を持っていただける方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームでの開発、運用業務を志向する方
・PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方
・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:完全業績連動
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
副業可、在宅勤務手当、産休・育休制度、時短勤務(育児・介護)、出産育児応援サイト、チャイルドケア制度、保育料補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部・外部企業優待、同社GROUP社員割引、社員持株制度、慶弔・見舞・弔慰金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇、慶弔休暇、新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定(場合によりカジュアル面談あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
RIZAPテクノロジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供

【会社の特徴】
RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。
例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。
RIZAPグループでは今後、デジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。
そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。
設立
2022年6月2日
資本金
100万円
従業員数
143名(2025年7月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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