サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408256320
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サンクプローブ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
上流工程が中心/大手Sierとの長期プロジェクト/実力に応じた評価制度
企業のITインフラ戦略を支える 「上流工程メインのインフラエンジニア」 を募集しています。
クライアントの課題ヒアリングから要件定義、設計、構築プロジェクトの推進まで、インフラ基盤全体を俯瞰した上流工程を中心に担当していただきます。

【主な業務】
・サーバー、ネットワークの要件定義・設計
・クラウド(AWS/Azure 等)の設計・構築に関する提案および上流工程対応
・顧客との技術折衝、仕様策定、課題ヒアリング
・プロジェクト管理(進行管理、品質管理、メンバーサポート)
・既存インフラ環境の改善提案、技術的なアドバイザリー業務
・セキュリティや運用設計など、全体のアーキテクチャ検討

<このポジションの魅力>
1.要件定義・設計が中心のインフラ上流ポジション
クラウド(AWS/Azure)とオンプレの両方を扱うため、バランスよくスキルアップ可能
2.構築業務は技術リードが中心(手を動かす比率は調整可能)
3.運用保守の実作業は基本なし。“上流に集中できる環境”
4.ベンダーコントロールを含むプロジェクト推進経験が積める
5.インフラ領域の案件拡大により、成長フェーズの組織でキャリアを築ける

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】次のうちいずれかに該当する方
・サーバー(Windows/Linux)またはネットワークの設計・構築経験 3年以上
・マルチベンダー環境(Cisco、Fortinet等)での構築実績
・要件定義、基本設計など上流工程の実務経験
・顧客折衝またはプロジェクトリードの経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP いずれか)の利用経験

【歓迎】
・インフラ全体のアーキテクチャ設計経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL)
・各種クラウド認定資格の保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術的な提案やコミュニケーションを主体的に行える方
・課題発見や改善提案が得意な方
・新しい技術も積極的に学習し、業務に活かせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町9階またはお客様先
JR各線「神田」駅東口より徒歩5分(プロジェクトなどにより異なる場合有り)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(3.5万円迄/月)、諸手当(年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、住宅手当、ライン手当、出張手当)、退職金制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度(対策研修・受験料補助・表彰制度)、懇親会、サークル活動、ストレッチサービス、社員旅行
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日129日※2025年度】完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(取得率83.5%以上)・特別休暇(弔事、結婚、出産等)・私傷病休暇・産前産後休暇・育児休業
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定(場合によって、選考回数変化有り/1回~2回)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サンクプローブ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務改善支援コンサルティング■システム構想策定支援コンサルティング■ERPパッケージ導入コンサルティング■ソフトウェア開発■システム運用・保守

【会社の特徴】
・創業6年で売上約7倍、社員数2倍以上の成長企業
2025年度の売上は6.4億円、社員数は40名(2025年12月現在)。安定した経営基盤のもと、毎年10名以上の採用を継続しています。
・製造業向け業務システムに強み
生産管理を中心とした基幹システムの開発実績が豊富で、業務理解に基づいた高品質なシステム構築を得意としています。
・システムからインフラまでワンストップで提供
アプリケーション開発だけでなく、サーバー・ネットワーク構築、クラウド導入、運用設計まで幅広く対応。総合的にIT環境を支援できる点が強みです。
・大手企業との長期的な取引実績
複数の大手企業との継続的なプロジェクトを通じて、技術力と提案力を高めてきました。
2025年4月には大手Sier企業から「コアパートナー」の認定をうけております。
設立
2019年3月
資本金
1500万円
売上高
非公開
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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