SE(Web・オープン系)
ECサイト開発エンジニア(自社勤務/シニアクラス) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408007762
NEWSE(Web・オープン系)

ECサイト開発エンジニア(自社勤務/シニアクラス) ※年間休日120日以上

株式会社LOWCAL
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募集要項

募集背景
受注案件増加のため
仕事内容
本社勤務/副業可能!エンジニアが働きやすい環境!
【職務概要】
同社のECサイト開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
自社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。
ECは独自システムの開発をしており、新規アパレルECサイトの立ち上げや、
新規機能開発、LPの制作やブランドサイトの開発、
リリース後は追加機能の開発や保守があります。
お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、
大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。

【同社の特徴】
■ファッションECの制作・運営受託大手BBF社(東証プライム上場企業グループ)の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています。
■アサインは必ず2~6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。
■Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です。
■社内情報の見える化やコミュニケーションの活発化を促進したことで現場と経営層の距離が近く、年次や役職に関係なく働きやすい環境を整えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ECサイトのバックエンド経験3年以上
└基本設計の経験
└人材育成の経験

【尚可】
以下技術の実務経験
・ECサイトの設計・開発経験
・外部サービスとのAPI連携構築経験
・Saasを用いたCSS開発経験
・gulpなどのビルドツールを用いた開発経験
・React、Vue.jsなどのライブラリを使用した開発経験
・サーバーサイドの設計・開発経験
・レスポンシブデザインのマルチデバイス対応コーディング経験
・toC向けサービスの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術について熱く語れる方
・思ったことを人と共有したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1丁目9-6 アストゥルビル5Fまたは東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F
山手線「恵比寿」駅 徒歩3分もしくは都営三田線「内幸町」駅徒歩1分

勤務地変更の範囲:東京本社または親会社本社
勤務時間
10時00分~19時00分(実働8時間)
※配属先により、変動あり
年収・給与
年収:500万~550万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:1回/年(9月)
待遇・福利厚生
交通費支給、超過勤務手当、役職手当、住宅手当(半径3Km内)、部活動、書籍貸出制度、資格取得御祝金、新規事業企画制度、社員旅行、MVP制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝)※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能、夏期休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(採用担当者)→最終面接(現場責任者・営業担当)→内定
【EC】書類選考→1次面接(採用担当者)→最終面接(取締役・現場責任者)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LOWCAL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソフトウェア開発事業■農産物卸事業■デザイン制作事業■マネージメント事業■人材派遣事業■翻訳、通訳事業■飲食店事業■アプリ開発受託

【会社の特徴】
同社は、日本の伝統文化や産業にWEBを融合させた新しいサービス開発を行っている企業です。新しい価値を作り出すことにより、そこで働く人を育て、人を育てることにより、そこからまた新しい産業を創り出すことに繋がるという考えのもと、成長を続けています。
また、同社は平均年齢も若く活気があります。どんな状況でも自分で考え、高いスキルを身につけていけるような環境が揃っています。今後の発展が大いに期待される企業です。
【制度の説明】
■新規事業企画制度→社員一人ひとりが新規事業を企画、提案できる!
■書籍貸出制度→偏った内容でなければ会社が勉強のための書籍を購入、貸出をします!
設立
2010年8月
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
93名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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