マーケティング・販促企画
BtoBマーケター(マネージャー/責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408002587
NEWマーケティング・販促企画

BtoBマーケター(マネージャー/責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
ChatGPT活用のリーディングカンパニー/柔軟な働き方が可能◎
【職務概要】
HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行・チームマネジメントを担っていただきます。中長期的な視点で、経営層と共にブランド・市場戦略を描いていただくポジションです。

【職務詳細】
・部門全体のマーケティング戦略立案・KPI設計
・各プロダクトのマーケティング戦略策定
・リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの全体設計と実行管理
・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成
・マーケティングチームのマネジメント(育成・評価・採用)
・予算管理・ROI分析・経営レポーティング
・プロダクトマーケティング(市場分析・ポジショニング設計)
・営業・CS・プロダクトとの連携によるGo-to-Market戦略推進
・外部パートナー(広告代理店・制作会社等)との協業・ディレクション

【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
応募資格
必須
【必須】
・BtoBマーケティング経験がある方(5年以上)
・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験がある方
・SaaS/HR Tech/教育・研修業界でのマーケティング戦略立案経験がある方
・経営層・事業責任者との折衝・提案経験がある方
・デジタルマーケティング・MAツール運用・データ分析の知見がある方

【尚可】
・広告代理店・コンサルティングファームでの戦略立案経験がある方
・プロダクトマーケティング(PMM)経験がある方
・事業開発・新規サービス立ち上げ経験がある方
・広報・ブランド戦略・PRの知見がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営視点でマーケティングを捉え、事業戦略に落とし込める方
・組織のフェーズを楽しみながら、変化をリードできる方
・外部の知見を柔軟に取り入れ、チームに新しい風を吹かせられる方
・データとクリエイティビティの両面から意思決定できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:750万~1200万程度
月給制:月額620000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年4回
待遇・福利厚生
家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)、PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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