募集要項
- 募集背景
- 部署強化のため
- 仕事内容
-
＊新横浜で働く◎＊SES案件の統括を担い将来の幹部候補として活躍可能＊【職務概要】
同社の受託開発及び客先常駐部門における管理部長候補として、
営業活動やメンバーマネジメント、プロジェクト統括を担当します。
【職務詳細】
・新規および既存顧客への提案活動
・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行
・プロジェクトリーダーとして上流工程から管理全般の実施
・システム設計・開発・品質テストのサポート
・SES案件を中心としたプロジェクトの進捗管理
・営業部門およびプロジェクトチームのメンバー管理
・定例会議や社内調整を通じた情報共有
・社内外関係者との折衝や調整業務
・業務改善提案やプロセス整備の実施
・部門運営に関する報告書作成
・顧客折衝における契約条件調整
・社員育成・評価業務の補佐
・将来的には現部長3名の後継ポジションを担う
・入社後はOJTや研修制度を通じて業務理解を深める
・必要に応じて社外研修や資格取得支援も活用可能
・役職としての裁量を持ち、部門戦略立案にも参画 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・システム開発経験
・プロジェクトマネージャー経験（顧客折衝経験を含む）
・メンバーマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・社内外を問わず、能動的にコミュニケーションを取ることができる方
・予測をもとに先回りの行動ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※条件変更なし)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-13 TPR新横浜ビル5階
JR横浜線、東急新横浜線、相鉄線、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当、家族手当（対象：扶養者）、資格手当、残業手当、慶弔金、社員表彰、勤続表彰、社員旅行、懇親会、ボーリング大会、BBQ、教育制度（社内研修・社外セミナー・通信教育）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇（10日～20日※入社から半年経過以降に下限日数が付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次選考（代表面接＋適性試験）⇒最終選考（代表、部門面接）⇒内定合否
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 退職金：中小企業退職金共済
