社内SE・システム管理
【東京:リモート】情報システム・セキュリティ担当 ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407776089
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】情報システム・セキュリティ担当 ※土日休み

株式会社ファルモ
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
フレックスタイム制/調剤薬局の DX 化に貢献!
【職務概要】
同社のコーポレート部門における社内情報システムの管理・情報セキュリティ認証(ISMS)の運用及び総務領域(PC、携帯端末の管理)の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・社内にて利用のシステム、クラウドツールのアカウント管理
・現行の社内システムの利用状況の把握と最適化のための改善点の特定及び提案・実行
・社内システムやセキュリティ領域における調査および報告
・関連する各部門(親会社の情報セキュリティ部門含む)、利用システムのベンダーとのコミュニケーション
・週次の情報セキュリティ定例会議運営
・セキュリティ事務局業務(ISMS、P マーク運用・審査対応)※外部コンサルと連携
・PC、携帯端末の管理

【本ポジションにおける魅力】
既存の社内システムの運用に止まらず、事業の拡大に伴う 1→10 フェーズの中で社内システムの最適化を図るための調査や既存システムの改善や新規導入など、新たな社内システム環境の構築に携わることができます。

配属部署:コーポレート推進部

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社の情報システムの業務経験が3年以上
・社内システムの新規導入に携わった経験のある方
・プライバシーマークや ISMS などの認証や運用業務に携わったことのある方

【尚可】
・プログラマー・SE として、実際のシステム開発・実装に携わったことのある方
・情報システムやセキュリティについて学び、関連する資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ロジカルに思考することに長けた方
・バランス感覚に優れ、対立点に対する落としどころを見出す努力を惜しまない方
・コミュニケーション力(特に傾聴力)に長けた方
・知識・スキルをブラッシュアップして学び続けられる方
・自ら率先して行動する自走力を発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3ー20ー2 東京オペラシティータワー52F
京王新線「初台」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※テレワーク制度あり(テレワーク頻度:週2~4日)
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤交通費もしくは在宅勤務手当を支給、契約スポーツジム(4回まで費用負担)、社内イベント(忘年会、暑気払い等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → オファー面談 → 内定
※面接回数は状況に応じて変更あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ファルモ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
薬局ICT事業/インターネットビジネスの企画・開発・運営/医療情報システムの研究開発/人材事業

【会社の特徴】
同社は「ITと人材と教育で地域医療に貢献する」というミッションを掲げ、全国に5万9000軒ある調剤薬局を起点に次世代の医療インフラの構築を目指しています。少子高齢化や国民医療費の増加、必要以上の医薬品を使用している状態(ポリファーマシー)や地域で使う医薬品の統一(地域フォーミュラリー)の問題といった日本の抱える医療問題に対し、全国の調剤薬局がアプローチできる医療インフラの構築を行っています。
そのためには、ITの活用はもとより、地方への人材の安定供給や、人材の医療スキルの向上など、薬局の既存バリューチェーンへ積極的に介入していく必要があると考え、ITと人材と教育、これらをうまく融合し複雑な医療課題に対し貢献していく。それが同社です。
なお、CTOは現役の薬剤師であり、さらに営業、企画、開発の距離が近いため、現場の課題共有が速く、緊張感をもって開発に取り組めます。さらに自社サービスのため、開発環境には柔軟性があり、在宅勤務やフレックス出勤が可能。上流工程から保守運用まで幅広い業務を経験しながら、スキルアップに取り…
設立
2012年5月15日
資本金
328500000円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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