SE(Web・オープン系)
【リモート】AI開発支援 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407768271
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】AI開発支援 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
~ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか?~ 急成長企業!
【職務概要】
生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」にて、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。

【職務詳細】
・担当サービスの信頼性・可用性・パフォーマンスの向上
・インシデント対応、障害復旧、原因分析、再発防止策の実施
・運用業務の自動化(CI/CDパイプライン、監視、テスト)
・サービスレベル指標(SLI)、目標(SLO)、契約(SLA)の設計と運用
・システムのキャパシティプランニング・パフォーマンスチューニング
・開発チームとの連携によるDevOps推進

▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
フロントエンド:TypeScript, React
バックエンド:Python
データベース:PostgreSQL(RDS), MySQL
フレームワーク:Flask
インフラ:Azure, AWS, GCP

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonを用いた2年以上の実装経験
・クラウドサービス(AWS, GCP, Azure いずれか)の利用経験3年以上
・IaC(Infrastructure as Code)の利用経験(Terraform, Ansible など)

【尚可】
・Linux/UNIX環境での運用経験
・監視・ログ収集ツール(Prometheus, Grafana, Datadog など)の利用経験
・ネットワーク・セキュリティに関する基本知識
・セキュリティ設計のご経験
・高負荷サービスの運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・トラブルシューティングを楽しみ、原因を突き止める探究心を持てる方
・手作業ではなく、自動化で効率化を図る姿勢で取り組める方
・サービスを止めないことに情熱を持ち、品質向上に責任感を持てる方
・開発者・ビジネス担当と円滑にコミュニケーションできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件等は変わりません))
勤務地
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制度 ※コアタイム13:00~16:00
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■現年収・能力や経験を考慮の上決定
賞与:年2回(4月・10月) インセンティブ年2回(5月・11月)
昇給:年4回
待遇・福利厚生
家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)、PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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