社内SE・システム管理
【東京:リモート】DevEx エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407732665
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】DevEx エンジニア ※土日休み

株式会社HRBrain
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
テクノロジーで働き方改革を推進する!人生の幸福度を大きく左右できるサービス!
【職務概要】
DevEx (Developer Experience) エンジニアは、社内のプラットフォームチームで活動しています。
HRBrain プラットフォームチームは
・Developer Experience 改善
・全社共通的な技術課題解決、機能開発
・全エンジニアの利用する開発基盤構築
などを目的とし、社内エンジニアの開発生産性・快適性の向上を図っています。

【職務詳細】
●開発基盤の開発~導入支援ローカル PC やパブリッククラウド上での開発効率化
・ドキュメント作成、開発環境オンボーディング支援
・全社横断的に利用されるプロダクション機能・基盤の開発ユーザ認証
●API ゲートウェイ
・フロントエンド開発基盤
・テレメトリーデータ(メトリクス、ログ、トレース)や監視基盤構築
・自動化、自己修復化
・セキュリティや社内ネットワーク改善
・(その他、必要なものを検知して優先順位付けのの後、着手)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験
・インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験
・アプリケーション開発経験 (バックエンド/フロントエンドやプログラミング言語は問いません)

【歓迎】
・技術導入により業務上の課題解決を行った経験
・複数部署にわたるステークホルダーと調整しながら、社内横断的な技術課題を解決した経験
・Goでプロダクトを開発/運用した経験
・テックリードとしての技術的な意思決定経験
・開発基盤の構築・開発経験
・SRE (Site Reliability Engineering) 実務経験
・他人が読んでわかりやすいドキュメントを書く能力
・出来るだけシンプルなコードで問題を解決できること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇や条件の変更なし))
勤務地
【本社】東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

各線「三田」駅徒歩5分/各線「田町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
年収・給与
年収:600万~1800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
技術書購入サポート/勉強会・イベントサポート/交通費支給/歓迎ランチ/フリードリンク (Coffee・ミネラルウォーター等)/オフィスコンビニ/確定拠出年金制度/服装自由
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日祝日休み/有給休暇(入社時付与)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/子の看護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(現場) ⇒ 最終面接(代表) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定
※エンジニアポジションは基本3回面接、コーポレートエンジニア・UIUXデザイナーについては4回面接です
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HRBrain
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要がなく、素早くスタートすることが可能となります。
設立
2016年3月1日
資本金
1億円
従業員数
179名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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