社内SE・システム管理
社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407597574
NEW社内SE・システム管理

社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社STIフードホールディングス
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
システムに“安心”を、会社に“円滑”を届ける役割 ~業務全体を支える要~
【職務概要】
社内の基幹および業務システムに関する開発・保守・運用を通じて、子会社も含めた社内SE業務全般(主にアプリ開発)に携わります。

【職務詳細】
・基幹システム(委託開発)の保守業務対応とベンダーコントロール
・MS Access VBA、VB.NET、C#、SQL Server を用いた自社開発システムの開発および保守
・業務用システムの企画立案、要件定義、開発、リリース支援
・ユーザーからの問い合わせ対応、運用・マスタ登録業務、ヘルプデスク業務
・電話応対・来客対応・書類整理・郵送手配などの事務対応
・インフラ・ネットワーク、サーバリプレイス、BCP対応の補助業務
・情報セキュリティ/監視業務、ワークフロー帳票開発など関連業務
【その他・魅力】
・基幹システムの開発・運用に深く関われることで、社内ITの中核として活躍できるポジションです
・ベンダーコントロールを通じた管理・調整力や、開発スキルを磨く機会があります

■配属先情報
部長1名、グループ長1名、部員8名(女性2名/男性6名)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・事業会社での社内SE業務経験3年以上
・自社開発基幹システムの開発・保守経験
・ITパスポート試験レベルのIT知識を有すること(資格の有無は不問)

【尚可】
・ベンダーコントロール経験
・MS365、Active Directory、Skysea の運用経験
・サイバーセキュリティの基本知識

・楽々Workflow などワークフローシステムの帳票開発経験
■今後の展望
・将来的にはIT体制全体の改善、インフラ刷新、セキュリティ強化などを担うキャリアパスも見込めます
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 )
勤務地
東京都港区南青山一丁目15番14号新乃木坂ビル4階
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~750万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)、交通費全額支給、社員持株会制度、六本木ヒルズ内スポーツクラブ無料利用、エクシブ社員割引等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日(2024年度)】、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇(入社から6か月後10日付与 ※有給休暇取得奨励期間:4~9月 3日間以上、10~翌3月 2日間以上)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【担当領域について】基本的に企画段階から要件定義までは同社員で担当。その後ベンダーを使う場合はコンペを経て選定し、適宜契約内容により業務範囲が変動します。(100%自社開発案件もあり、その場合は最後まで社員で対応することがあります。)

会社概要

社名
株式会社STIフードホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
水産原料の素材の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開

【会社の特徴】
水産原料の素材の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開。大手コンビニチェーンの全国約22,000店舗に供給可能な製造能力を有する食品メーカーです。工場ごとに得意分野や得意商品があり、それぞれ組み合わせることで3温度帯(チルド、常温、冷凍)のどれにも対応できる製造体制を
敷いています。2024年11月には関西工場が新たに稼働。国内の安定供給だけでなく、各工場の技術をクロスオーバーし新商品の開発や、国内売れ筋商品を
ベースにしたグローバル商品の開発に力を入れています。
【食品】主にコンビニエンスストア向け水産総菜の製造・販売、水産原材料を使った缶詰・レトルト製品等の製造・販売
【食材】主にコンビニエンスストア向けおにぎり・弁当・パスタ・サラダ等に使用される水産食材を食材商社等を通じて
    デイリー惣菜メーカー向けに製造・販売
設立
2017年11月(創業:1988年12月)
資本金
10億48百万円
従業員数
269名(他、臨時雇用者949名)※2023年12月末時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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