プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー(CTO直下) ※土日休み
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407382127
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー(CTO直下) ※土日休み

株式会社Wizleap
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【ハイブリッド勤務可能】経営直下で技術と組織を牽引するマネージャー募集
【職務概要】
CTO直下のエンジニアリングマネージャーとして、同社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。
具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引を通して、エンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお任せいたします。

【職務詳細】
●開発プロジェクトマネジメント
・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング
・開発ロードマップの策定と運用
・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善
●テクノロジーマネジメント
・技術課題抽出・対応方針立案
・技術レビュー(コードレビューを含む)・指導
・品質管理

【部署】
配属部署:開発部門(CTO直下)
組織構成:エンジニア約10名(プロダクトごとに分化)
開発体制:スクラムベースのアジャイル開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PHP(Laravel)、JavaScript(React)における開発経験
・自社プロダクト(Webサービス)の開発経験5年以上
・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング経験
・プロダクトロードマップの策定、計画に基づいた組織構築・戦略の立案と運用経験
・プロジェクトマネジメント/サービスマネジメントの経験
・採用計画の立案と実行経験

【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニアリングマネージャーの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・メンバーや経営陣と積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・失敗を恐れず行動し、改善活動に取り続けることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
JR山手線「原宿」駅徒歩7分、東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
フレキシブルタイム 7:00~11:00、16:00~22:00
年収・給与
年収:500万~1200万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じる※(会社業績賞与支給実績あり)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(オフィス出社の場合)・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給)・PC・モニター貸与・ベビーシッターサポート(費用割引あり)・定期健康診断・服装自由・全国どこでもリモート勤務可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
成長中の複数プロダクトをCTO直下でマネジメントし、開発戦略・ロードマップ策定からチーム育成まで幅広く関われます。 経営陣と近い距離で事業を推進しながら、自身の経験を最大限活かせ、柔軟な働き方と挑戦を歓迎する社風もございます。

会社概要

社名
株式会社Wizleap
事業内容・会社の特長
【事業内容】
お金の相談プラットフォーム「マネーキャリア」、保険代理店業・金融商品仲介、金融機関向け業務SaaS「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」、Webメディア「ほけんROOM」「MOFFME」など

【会社の特徴】
【優秀なメンバー】「なぜそう意思決定したのか」の理由にこだわって議論・指摘ができるチームです。東大卒CEOやCTO、若手のトップマーケッター、デザイン・エンジニアの顧問、金融業界の顧問など優秀なメンバーが集まっています。
【データドリブン】顧客の体験を改善するために、不透明な数字をなくすこと、事象を数字で語ること、を大事にしています。保険・金融業界だからこそ、ブラックボックスを許さない姿勢が重要だと考えます。社員全員が、MySQLやスプレッドシートの関数を使いこなせることを目指しています。
【若手が活躍できる環境】社員の平均年齢は26.2歳と若手が活躍する会社です。年齢や性別に関係なく、「意欲」「コミットメントの達成」があるメンバーを抜擢します。
設立
2017年2月10日
資本金
350000000円
売上高
-
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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