募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！【職務概要】
本ポジションでは、同社グループ内事業会社のITに関連する課題に対して、要件を理解し、社内エンジニアを動かし課題解決～実現させるまでを担っていただきます。
エンジニアへの伝言役ではなく、IT専門知識をベースにした対事業会社折衝やプロジェクトリードが求められます。事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。
【職務詳細】
■対事業会社とのコミュニケーション活動
・各事業会社への同社グループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ
└社内エンジニアと協力し、課題解決方法を提案し実現します。
・システムに関する日常的な相談対応
■社内システム運用面での調整／最適化推進
・システム管理／運用の効率化／適正化案の検討企画
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・同社グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関する同社グループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT・DX・システム関連の法人営業もしくはコンサルタント経験2年以上
・小売業に関する下記いずれかの業務知見
‐ 小売業店頭での運営全般業務
‐ 小売系システム(EC・ネットスーパー、在庫管理、POS等)に関する業務
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験1年以上
・システム開発経験
・大きな改善活動経験（QCや業務改善、コスト削減など）
・流通事業向けのシステム関連の営業経験
・販売士、情報処理技能検定、ITパスポートなどの資格保持
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・理論的なコミュニケーションが得意で、新しいチャレンジにも主体的に取り組める方。
・顧客（グループ会社）に寄り添う姿勢を持ち、社内チームや外部ベンダーと協業して課題解決に向かえる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度、社員買物割引制度、共済会、育児介護制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：120～125日】年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
