SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408572983
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フォーデジット
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
年間休日125日/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
クライアントのサービス立ち上げやビジネス創出における上流コンサルティングから実装までを一気通貫で担当します。
エンジニアもプロジェクト初期から参画し、UXデザイナーやビジネスメンバーと連携しながら、ユーザー体験と技術の両面から最適な解を導き出します。

【職務詳細】
・サービス構想への参加:クライアントの課題やユーザーニーズを整理し、仕様を決定
・要件定義/設計:プロジェクトごとに最適な技術スタックやフロントエンド構成を検討
・フロントエンド開発:HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイト・アプリの実装
・グローバル連携:海外メンバーとのリレーション構築および協業
・テックコンサル業務:将来的には技術面でのリーディングや顧客への提案を主導

【本ポジションの特徴】
・ユーザーに向き合う:リサーチ段階から関わり、一次情報をもとに意思決定を行います。
・社会実装の追求:設計に留まらず「運用できるか」まで踏まえた本来のデザイン(価値設計)を実践します。
・幅広い案件:新規事業から既存サービス改善、海外案件、AI/IoT連携まで多岐にわたります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイト・アプリケーションの実装経験(3年以上)

【尚可】
・クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、提案・推進を行った経験
・海外エンジニアメンバーとの協業経験
・開発リーダーとしての要件定義、進行管理、品質管理の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術や興味深い物事に対して自発的にアンテナを張れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 )
勤務地
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額444873円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、子ども手当、時短勤務制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種の補助、メンタルヘルスケア、慶弔見舞金、表彰制度、勤続年表彰、社員旅行、英語学習支援制度、HCD資格支援制度、外国籍社員ビザ取得支援制度、外国籍社員日本語学習支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日(特別有給休暇)、代休制度、有給休暇、介護休業、産前・産後休業、育児休業
選考プロセス
1次(HR or 執行役員)→最終(執行役員 or 取締役) ※選考回数は変動する場合がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フォーデジット
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービス開発・組織開発・DX支援/システム・アプリケーション・デジタルツール開発/リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発/Webサイト構築・設計・開発・解析/デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援/その他付随するデジタルデザイン業務

【会社の特徴】
同社はプロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験やそれを実現するための組織・仕組みづくりも含めた包括的な設計を行うサービスデザインを主軸事業とし、サービスのあるべき姿や理想の体験をデザインしています。NTTデータ社との事業提携や海外支社立ち上げを行い、デザインを軸とした更なる成長を目指しています。

■顧客事例:
・イオンフィナンシャルサービス様 ・NTTドコモ様
・NTTデータ様 ・JCB様 ・ゆうちょ銀行様
・JAL様 ・星のや様
設立
2001年7月
資本金
45625000円
売上高
約24.5億(2024年6月グループ連結実績)
従業員数
179名(グループ連結 アルバイトスタッフ含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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