募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場・資格取得支援が充実／定着率高／福利厚生充実！【職務概要】
自社ブランド製品のクラウド型勤怠管理システム「CC-BizMate」の導入および開発案件において、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。
【職務詳細】
・自社ソリューション「CC-BizMate」の導入支援から開発業務全般の担当
・パートナー社員を含む最大10名程度の導入・開発チームのマネジメント
・顧客との要件整理、折衝、課題解決
・自社製品の機能改善に向けた提案および仕組み作り
【開発環境】
・言語：C#、SQL、JavaScript
・OS：Windows、Azure
・DB：SQL Server
【魅力】
・自社製品の改善や仕組み作りに直接関与可能
・要件定義～運用保守まで一貫して経験でき、幅広くスキルアップ
・Microsoft Azureを活用し、最新クラウド技術を習得
・リモートワークで裁量を持ちつつ、ワークライフバランスを確保
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・勤怠管理システムに関する業務経験（開発または導入）
・顧客との折衝、要件整理、課題対応の実務経験
・5名以上のチームでのリーダー経験
・システム開発プロジェクトでの設計、開発の実務経験（5年以上）
・Webアプリケーション開発の基礎知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・円滑に周囲と連携が図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける積極性があり、新しい技術や知識の習得に対して常に向上心を持ってチャレンジできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
JR山手線「品川」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：同社の規定に定める範囲
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：00）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:620万～780万程度
年俸制：月額518334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて決算賞与あり
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、超過勤務手当、家族手当、社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、クラブ／同好会（ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（年最大25日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事＋担当部長）→最終面接
※場合により面接1回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【魅力】 ・資格取得支援充実 ・働きやすい環境／有給取得率高／育休取得率100％ ・定着率高／フレックス制度あり
