募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場・資格取得支援が充実／定着率高／福利厚生充実！【職務概要】
大手保険会社向けのシステム構築プロジェクトにおいて、PM／PL候補としてマネジメント業務および開発業務に携わります。15年以上の取引実績がある安定したプロジェクトにて、段階的にリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
経験やスキルに応じ、以下の業務からスタートし、徐々に範囲を広げていただきます。
・既存システムの更改・改修案件におけるプロジェクト計画の策定
・進捗管理、品質管理、課題管理
・顧客折衝、スケジュール管理、要員管理、タスク管理などのマネジメント補佐
・Javaを用いた要件定義から設計、開発、運用までの一連の工程
【開発環境】
・言語：Java
・OS：Windows
・データベース：Oracle
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Javaを用いたシステム開発の実務経験（年数不問）
・リーダー業務やマネジメントへの挑戦意欲
【尚可】
・保険、金融業界向けのシステム開発経験
・サブリーダーやチームリードの経験
【仕事の魅力】
・5～20名規模のチーム体制で、周囲のサポートを受けながらリーダー経験を積めます。
・長年の信頼関係がある顧客とのプロジェクトのため、提案が通りやすく業務を円滑に進められます。
・将来的に「マネジメント」「スペシャリスト」など、希望に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都（都内近郊の顧客先）
取引先（案件先）の勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：取引先（案件先）の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：00）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～780万程度
月給制：月額369000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、社員持株会、退職金ポイント制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、階層別研修、管理職研修、オンライン動画学習サービス、ビジネススキル研修
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（14～25日）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事＋担当部長）→最終面接
※場合により面接1回
※状況により変更になる場合あり
